№ Qiyinlik darajasi 2 Menejment bu

 
№ 90. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Biznes – reja bu: 
 
korxonaning ish jarayonini tasvirlab, korxona rahbarlarining o’z maqsadlariga qanday 
erishishlarini, birinchi navbatda ishning daromad keltirishni qay tariqa oshirish mumkinligini 
ko’rsatib beradi. 
korxonaning ishchi xodimlarni rivojlantirish bo’yicha tadbirlari majmui 
alohida ishchilar guruhi, ularning jamoat faoliyatidagi vazifalariga qarab taqsimlash. 
insonni aniq maqsadlarga erishish va o’z ehtiyojlarini qondirish uchun harakatga undovchi 
amaldagi ichki va tashqi kuchlar majmui. 
 
№ 91. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Motivasiya bu- 
insonni aniq maqsadlarga erishish va o’z ehtiyojlarini qondirish uchun harakatga undovchi 
amaldagi ichki va tashqi kuchlar majmui. 
korxonaning ishchi xodimlarni rivojlantirish bo’yicha tadbirlari majmui 
alohida ishchilar guruhi, ularning jamoat faoliyatidagi vazifalariga qarab taqsimlash. 
bu rahbar, ishchi va boshqa xodimlar orasida muayyan masalalarni xal qilishda tomonlarning 
bir-biri bilan bir yechimga kela olmaganligi tufayli vujudga keladigan vaziyatdir. 

---

18 
 
№ 92. 
manba: 
Qiyinlik darajasi - 2 
Struktura bu: 
 
lotincha so’z bo’lib, narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq ravishda joylashishi, 
tuzilishini bildiradi. 
bu davlat tomonidan aniq maqsad yo’lida ishlatish uchun qaytarib olmaslik sharti bilan 
ajratiladigan pul mablag’idir. 
inglizcha so’zdan olingan bo’lib, asabiylik, keskinlik degan ma’noni anglatadi. 
bu hamma tomonidan tan olingan hamda mehnat evaziga ortirilgan, rahbar uchun zarur 
ishonch va qalqondir. 
 
№ 93.