Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

Ишчиларнинг иш хаўи фондига таъсир этувчи омиллар тахлили



Саноат ишлаб чиўариш ходимлари иш хаўи фонди таркибида ишчиларни иш хаўи юўори салмоўўа эгадир. Шу боис ишчиларни иш хаўидан ўай даражада фойдаланганлигини назорат ўилиш, унумсиз харажатларга йул ўуймаслик таннархни пасайтириш имкониятини беради. Тахлил этишда ишчиларни хисобот давридаги хаўиўий сарфланган иш хаўини режадаги, утган йилдаги иш хаўи фонди билан таўўосланади, унинг фарўи аниўланади ва унга таъсир этувчи ўуйидаги омиллар миўдор жихатдан хисобланади.

1. 
   Махсулот хажмини узгариши;
   
2. 
   Ишчилар (нисбий) сонини узгариши;
   
3. 
   Бир ишчига туЁри келадиган уртача йиллик иш хаўини узгариши.
   

Махсулот хажмини узгаришини ишчиларни иш хаўи фондига булган таъсирини аниўлаш учун режадаги иш хаўи фондини махсулот ишлаб чиўариш хажмини режага нисбатан усиш даражасига купайтириш лозим.
Иккинчи омилни таъсирини аниўлаш учун ишчиларни нисбий фарўи режадаги бир ишчига туЁри келадиган уртача йиллик иш хаўига купайтириш керак. Бир ишчига туЁри келадиган уртача йиллик иш хаўини узгаришини иш хаўи фондига булган таъсирини аниўлаш учун шу курсаткичнинг режадан фарўи хисобот давридаги ишчиларнинг хаўиўий сонига купайтириш лозим.

40-жадвал

АВС” акционерлик жамиятида ишчиларнинг иш хаўи фондига таъсир этувчи омиллар тахлили

Курсаткичлар

Базис даври

Корректи-ровка ўилинган курсаткич

Ґисо-бот даври