Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari

Tamoyillari va qiziqishlariga xavfsizligi strategiyalari
Qiziqishlariga yondashuvlar of fi qadim tadqiqotning yil asoslangan Amaliy 
xatti-tahlil. Geller (2001, p. 21) eslatma, '' davranışçılık samarali ekologik, 
xavfsizlik va sog'liqni saqlash muammolarni hal qildi tashkilotlar va jamoalar; , De 
fi nima jihatidan muammo fi RST tegishli kuzatiladigan xulq, keyin 
loyihalashtirish va aralashuvining amalga oshirishlar jarayoni muammo sabab xulq 
kamaytirish uchun va / yoki muammoni yumshatish mumkin yurish-turish oshirish. 
xulq-asoslangan yondashuv tadqiqot va ilmiy izlanishlar qayta FL aks ettiradi 
deb. . . . '' Amaliy xatti-tahlil usullari davom erishish uchun foydalidir bexatar 
o'tgan takomillashtirish. Krause (1997, p. 3) Bu ', bayon usullari aniqlash va chiqa 
de fi ning muhim kiradi xavfsizlik bilan bog'liq yurish-turish, chastotasi 
ma'lumotlarni to'plash uchun rioya o'sha yurish-turish, Teskari aloqa bilan 
ta'minlash va to'plangan ma'lumotlar uchun foydalanish doimiy takomillashtirish. '' 
qiziqishlariga xavfsizligi tadqiqot Amerika Qo'shma Shtatlarida bo'lib o'tdi 1970 
va 1980 yillarda bilan kamaytirish- hujjatlashtirilgan (va ko'pincha dramatik) 
jarohati joylariga (Komaki harbiy, Barwick va Scott, 1978; Sulzer-Azeroff va ham 
Santamaria, 1980). Bu muvaffaqiyatli tadqiqotlar qaramay, qiziqishlariga 
xavfsizlik to'g'risidagi qo'lga va Qo'shma Shtatlarda keng tarqalgan bo'lib bo'lmadi 
Bu ko'plab katta mainstream amaliyot bo'ldi 1990 yilgacha tashkilotlar. 
 
Xavfsizlik ishlar bilan umumiy muammolari 
 
McSween jiddiy xavfsizligini to'sqinlik to'rt umumiy muammolarni qayd 
harakatlari:
Bo'sh hisobot 1. shiddatli oqibatlari.
jarohati va voqealar yashirish uchun har qanday bosim bor bo'lishi mumkin 
emas muvaffaqiyatli xavfsizlik harakatlari. tashkilotlar o'rganish uchun muhim 
bo'lgan ularning vaziyatlari qo'shimcha yoki undan ko'p jiddiy jarohat oldini olish 
va. pasaytirilgan sabablari javob (1) tashkil o'z ichiga oladi qachon rag'batlantirish 

---

199 
azob va (2) tengdoshlarning bosim bilan hisobot uchun dasturlari jarohati natijalari 
asoslanadi. 
3. Xavfsizlik mukofotlari ishlari bilan bog'liq emas. Xavfsizlik mukofot 
dasturlari, odatda, xavfsiz xatti mustahkamlash emas ish. Yuqorida 
ta'kidlanganidek, mukofotlar va imtiyozlar moyil uchun FL ta'sir emasligini 
xodimlari jarohat hisobot uchun emas, balki. Ko'pchilik tashkilotlar 
asoslaydilar ularning natijasi chora-tadbirlar (jarohat statistikasi) o'rniga 
jarayonida ko'ra haqida mukofotlari ish gigienaga bilan chora-tadbirlar-xalq 
muvofiqligi (McSween, 1995, p. 15).