Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari
Download 3.44 Mb. Pdf ko'rish
|
мехнат ва соглик мухофазаси(к.жеймс)
|
Nonxarassment siyosati
Oliy boshqaruv o’z ishchilariga shuni billurday aniq ko’rsatib qo’yish kerakki, bu ta’qib va tahdidlarning bari behudadir. Qonun javobgarligiga ixtisoslashgan San-Fransisko advokati Garri Madhisonning aytishicha, “Agar har yerning aniq siyosati va rejasi bo’lsa, og’zaki tahdidlar va barqaror yokibeqarorligi madaniyatining bir bo’lagiga aylanadi. Ayniqsa og’zaki tahdidlar muhim ahamiyatga ega. Kompaniya siyosati og’zaki tahdidlarga yo’l qo’yilmasligini aniq tushuntirish kerak.Matxison fikrini davom ettirib’’.Agar shubxalanayotgan bo’lsangiz, unda aytingchi qachon aeraport metal detektori bilan hazil qilgansiz?” 218 Ish berishdan avvalgi skrining Bu qurolning mohiyatini tushunish biroz mushkul. Kompaniyaning bizness harakteri, uning madaniyati va berilgan ishni qanday ma’suliyat bilan bajarilishi orqali sizning tashkilotingiz o’z o’rnini topadi. Har bir ish berishdan avvalgi skrining qilishdan oldin, tashkilotning yuristi bilan maslahatlashgan holda skrining o’tkaziladi. Bu juda ham muhimdir va ishga kirishdan avvalgi skrining sizning tashkilotingizni ortiqcha mablag’dan asraydi, ammo bu holat sizning davlatingizda taqiqlab qo’yilishi ham mumkin. Kaliforniya shtatida yashovchi Target Stores qo’riqchilardan Rodcher Kondensed SPIMMPIni yozma ravishda himoya qilishlarini so’radi. (bu esa psixologik skrining quroli) haqiqatparvar advokatning. Ishorasiga ko’ra imtihon savollariga mavzudan tashqari ko’p savollar, masalan, jinsiylik, din, tana funksiyalari va shu kabi savollar bor edi. Shartnomaga ko’ra, target stress 2,500 ta taqdirlanganlarga 1,3 mln to’ladi va 113 Koliforniyada sinovlarini to’xtalishiga rozi bo’ldi. Ishga qabul qilish skriningga qanday uskunalardan foydalanish lozim? Quyidagilar minimal misollardir: 1. Ishlaganlik haqida faxriy yorliqlar 2. Xarbiy hayotdagi faxriiy yorliqlar 3. Kredit tarixi 4. Haydovchilik rekordini tekshirish 5. Jinoyat tarixini tekshirish Yuqorida keltirilgan skrining usullarini qo’llashdan avval huquqiy me’yorlarga ruxsat bera olishini tekshirish kerak. Qizil bayroqlar 30 kundan ko’proq ishchilarga tushuntirish ishlarini olib bordi; xarbiy xizmat disiplin savollarni skaner qilish; daxshatli moliyaviy sharoitda bildirilgan munosabatlarning kredit tarixiga ta’siri va xaydovchilik talonidagi ko’plab baxtsiz xodisalar yoki xaydovchilik rekordini buzilishi. Biror bir kishi katta rasm nuqtai nazardan baholashi lozim; kimdir bergan salbiy xisobot ham yomon bo’lishi mumkin, lekin butun bir qismi sifatida qabul qilingan bo’ishi mumkin emas. Download 3.44 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|