Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari

 
MUKOFOTNI HISOBLASH 
 
Tarixan ish beruvchilar tomonidan maosh miqdori yillik to’lov vedomosti Standart 
Tarmoqlar tasnifi (SIC) kodeksi asosida tuzilgan. SIC kodeksi bu biznes uchun 
federal 
hukumat 
tomonidan 
foydalanadigan 
klassifikatsiya 
hisoblanadi. 
Kompaniyalar qishloq xo’jaligi, o’rmonshunoslik va baliqchilik;tog’ sanoati; 
qurilish;ishlab chiqarish va transport kabi asosiy sanoatning bo’linmalariga 

---

61 
tasniflanadi. Bu bo’linmalarda asosiy guruhlar joylashgan. D bo’linmada, masalan 
25-asosiy guruh bor “Mebel va asboblar”, 2511 sonli sanoat “Maishiy yog’och 
mebel, yumshoq mebel” va boshqalar. Shtatlar hali ham kategoriyalashning shunga 
o’xshash uslublaridan foydalanadilar. Ishchilarning kompensatsiya mukofoti 
(premiya) yoki sug’urtaga to’langan mablag’i har biri 100$ dan to’lov 
vedomostida kompaniyalar uchun ushbu kotegoriyada to’rt xonali son yoki 
klassifikatsiyalash bilan ifodalab berilgan. Jarohatlarning yoki o’lim hodisalarinig 
ancha baland ko’rsatkichlari tufayli eng katta xavf hisoblangan klassifikatsiyadagi 
sanoat 
yoki 
kompaniyaning 
tarmoqlari 
past 
klassifikatsiya 
yoki 
kategoriyadagilarga nisbatan ko’p to’laydilar. Narxlar qo’llanma da quyidagicha 
hisob-kitob qilinadi: 
 
Ish haqining ustiga qo’yib hisoblash 
Mukofot qo’llanmasi = -------------------------------------------------- 
100 X narx (SIC kodeksi asosida)
TAJRIBA MODIFIKATSIYASI 
 
Klassifikatsiya bahoga qo’shimcha sifatida kompaniyalarga ularning ma’lum 
biznesi talablari faoliyatiga asoslangan tajriba modifikatsiyasi yoki moduli faktori 
belgilanadi. Bu bittasida boshlanib, biznes talablari faoliyatining o’zgarishiga ko’ra 
yoki tepaga, yoki pastga qarab o’zgaradi. Tajriba modifikatsiyasi har yili o’zgarishi 
mumkin, lekin bu, qoidaga ko’ra o’tgan 3 yilni nazarda tutadi. Standart premiya 
(mukofot) modulni kiritadi va quyidagicha hisoblanadi: