Mehnat muhofazasi va medisina harakati (faoliyati)ni bajaruvchi insonlarning vazifalari

92 
3. Multimedia (Media): yo'lda qor yoki suv, bino harorati va tashqi harorat 
media xususiyatlari bo'lishi mumkin 
5. Management (boshqaruv): Etakchi xususiyatlari xavfsizlik qoidalarini, 
tashkiliy tuzilishi, siyosat va tartib, yoki o'z ichiga olishi mumkin 
Ko'plab omillar nazariyasi, voqea sodir bo'lgan, asosiy va ko'pincha yashirin 
sabablarini ko'rsatib joyini ma'lum xususiyatlarini aniqlash uchun harakat mavjud 
xavfli sharoitlarda ishora qilinadi. bir butun sifatida qaralganda, ayniqsa tergovchi 
voqea sodir bo'lgan ayrim sabablarga e'tibor mumkin. 
 
Sabab bo'lish tizimlar nazariyasi 
 
Nima uchun ko'plab nazariyalar bir o'zgarish - Theory RJ Firenze sabab bo'lish 
Baxtsiz hodisalardan .. odamlar, mashinasozlik va atrof-muhit: firenze nazariyasi 
uch tarkibiy o'rtasida o'zaro asoslangan. mashina xavf va voqea sodir bo'lgan 
ehtimolini ta'sir ekologik omillar bilan birga, inson o'zgaruvchan axborot 
yechimlari va xavf idrok. 
Man issiq kunida shovqinli buldozer nazorat chunki, masalan, boshqa 
harakatlar xavfsiz va samarali ishni amalga oshirish uchun operator uchun sodir 
kerak. Man ongli yoki ongsiz, ma'lumot to'plash xatar tortinglar va vazifani amalga 
oshirish uchun qanday qaror. 20-foot- qanday yaqin bir buldozer olish, yuqori bank 
yoki elektr liniyalari tantanasini buzishni? Qanchalik tez u ko'chib o'tishga bo'ladi? 
bilim va tajriba asosida operator, son-sanoqsiz hal qiladi - barchasi bir voqea sodir 
bo'lgan ehtimolini ta'sir qiladi. 
Sabab bo'lish avariya psixologik / harakat nazariyasi 
 
Theory hushyorlikni erkinligi maqsadlari 
 
Sabab bo'lish hodisasi doktor Willard Kerr nazariyasi ish joyida past sifatli 
xatti sifatida halokatiga hisoblaydi. U chiqindi, inson ekanligiga tashqari, ishlab 
chiqarish davomida behuda ishlab o'xshash bo'lishi uchun hisoblaydi. xavfsizligi 
va sifati ortib darajasi ish xabardorlik darajasini oshirish o'z ichiga oladi. Marta 
ko'ra, hushyorlikni faqat ijobiy tashkiliy madaniyat va psixologik iqlim olinishi 
mumkin. ish joyini yana ijobiy iqlim, bedorlik va bajarish ko'proq sifati. 
hushyorlikni tushganda, bir voqea sodir ehtimoli ortadi. 
Premium model meet motivatsiya 
Bedorlik Freedom maqsadlariga doktor Willard Kerr va gigiena nazariyasi 
Herzberg boshqarish nazariyasi asosida voqea sodir bo'lgan nima uchun bu 
nazariyasi. oddiygina dedi, '' emas, balki bemalol maqsadlar belgilash uchun 
erkinlik, qoida tariqasida, ish bir oliy sifati bilan birga qilingan "(Genri Petersen va 
Kangaroo, 1980, p. 44). bir voqea sodir bo'lgan bo'lsa, u bedorlik bir turg'unlik 

---

93 
tufaylidir. Xavfsizlik indeksi rag'batlantirish va mehnat qobiliyati darajasiga 
bog'liq; omillar bu o'zgaruvchilar ta'sir yoki lavozimga yoki baxtsiz hodisalarning 
oldini olish. 
Petersen ko'ra, haq katta ishlarni ta'sir qiladi. Ular turli manbalardan kelgan va 
jismonan va ruhan bo'lishi mumkin. Pul yoki maqtov katta maqsadi omil 
hisoblanadi emas. , Yaxshi ishni yangi ko'nikmalarni o'zlashtirish, shu jumladan 
mukofotlari, shaxsiy bilim oshdi va muvaffaqiyatli jamoasi ishtirok etish uchun 
ko'plab ichki nazorat boyitish bilan bog'liq ish o'rinlari qismidir. xodimlari o'z ish 
mukofotlar sifatida teng ko'rasiz bo'lsa, ular o'z navbatida, ijobiy xavfsizlik 
natijalariga olib keladi asoslantirilgan bo'lishi ehtimoli ko'proq bo'ladi va.