Elementlarni aniq ajratishSWOT... Kuch va imkoniyatlarni chalkashtirib yubormaslik kerak. Kuchli va kuchsiz tomonlar - unga bo'ysunadigan tashkilotning ichki xususiyatlari. Imkoniyatlar va tahdidlar tashqi muhit bilan bog'liq bo'lib, ularga to'g'ridan-to'g'ri tashkilot ta'sir qilmaydi, tashkilot faqat o'z yondashuvini o'zgartirishi va ularga moslashishi mumkin.
Subyektivlikdan saqlaning... Bozor bunga rozi bo'lmasa, sizning fikringizga ishonish soddalik bo'ladi. Ehtimol, sizning mahsulotingiz noyobdir, deb o'ylaysiz, lekin avval bu haqda iste'molchilardan so'rashingiz kerak. Ularsiz sizning shaxsiy fikringiz ahamiyatsiz.
Sinab ko'ring iloji boricha ko'proq odamlarning fikrlaridan foydalaning... Namuna qancha katta bo'lsa, o'rganish shunchalik aniq bo'ladi. Esingizdami?
Do'stlaringiz bilan baham: |
