Fizika fakulteti tibbiyot fizikasi

Shaxsiy ehtiyojlar:
Ish beruvchidan xodimlarning xavfsiz ishlashini ta'minlash uchun shaxsiy ehtiyojlarini hisobga olishni talab qiladi. Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi sizning xavfsizlik va salomatlik bo'yicha treninglar, ko'rsatmalar va ma'lumotlar uchun tegishli formatni ko'rib chiqishi kerak, shunda siz ularni yaxshiroq tushunishingiz mumkin. 
Qo'shimcha ma'lumot

• 
  Mehnat migrantlari uchun qo'llanma 
  
• 
  Tasodifiy ishchilar - Vaqtinchalik ishchi kuchi xavfsizligini boshqarish
  
• 
  Mehnat migrantlari: ish beruvchilar uchun qo'llanma
  
• 
  Keksa ishchilar va xavfsizlik: ish beruvchilar, ishchilar, xavfsizlik va sog'liqni saqlash vakillari va qo'mitalar uchun qo'llanma
  

Shaxsiy himoya kiyimlari va uskunalari
Agar xavf-xatarlar mavjudligini oldini olishning iloji bo'lmasa, ish beruvchingiz sizga hech qanday to'lovlarsiz tegishli shaxsiy himoya kiyim va jihozlarini (PPE) taqdim etishi shart. Bu ish joyidagi xodim bo'lasizmi yoki yollanma ishchi bo'lasizmi, amal qiladi.
misollari:

• 
  qo'lqoplar;
  
• 
  xavfsizlik etiklari;
  
• 
  fartuklar;
  
• 
  chang maskalari; va
  
• 
  xavfsizlik ko'zoynaklari.
  

Agar sizga ish beruvchingiz tomonidan taqdim etilganidan farqli shaxsiy himoya vositalarini talab qilsangiz, masalan, ko'zoynak o'rniga retsept bo'yicha himoya ko'zoynagi yoki markali xavfsizlik etiklari, ish beruvchingiz bilan narxdagi farqni kim to'lashi haqida maslahatlashing.
Agar ish beruvchi sizni shaxsiy himoya vositalari bilan ta'minlagan bo'lsa, u sizga quyidagilar haqida xabar berishi kerak:

• 
  qachon foydalanish kerak;
  
• 
  uni qanday ishlatish kerak; va
  
• 
  uni qanday saqlash kerak.
  

Agar ish beruvchi sizni shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishni buyurgan bo'lsa, siz:

• 
  ish beruvchining ko'rsatmalariga muvofiq shaxsiy himoya vositalaridan foydalaning - tushunmasangiz, yordam so'rang;
  
• 
  shaxsiy himoya vositalarini noto'g'ri ishlatmang yoki shikastlamang; va
  
• 
  Agar siz shaxsiy himoya vositalarining shikastlanganini, ishlamayotganini yoki iflosligini sezsangiz, bu haqda ish joyidagi tegishli shaxsga xabar bering.
  

ko'pincha boshqa nazorat choralari bilan birgalikda qo'llaniladi va xavfni nazorat qilishning yagona usuli bo'lmasligi kerak. Xavfni yo'q qilish yoki kamaytirish uchun mavjud bo'lgan barcha boshqaruv vositalarini aniq bilmasangiz, ish beruvchingizdan so'rang.