Фойдали ќазилма конларини очиќ усул билан ќазиб олишда

1.6. АБР га мувофиќ ишларга раћбарлик ќилади.
1.7. Тезкор китобни юритади ( ушбу Йўриќнома билан белгиланган шаклда )
1.8. Ќутќариш ишларининг бориши тўгрисидаги ахборотни ќабул ќилади ва таћлил ќилади, ишлаб чиќариш объекти хизматларининг биргаликдаги ћаракатларини ташкил этиш бўйича фармойишлар ќабул ќилади.
1.9. Одамларни ќутќариш ва аварияни бартараф этиш бўйича авария-ќутќарув хизмати, ёнгин ўчириш командаси ва ишлаб чиќариш ходимларининг ћаракатларини мувофиќлаштиради.
1.10. Алоќани ташкил ќилади, телефон постларига МТХ ни тайинлайди, авария жойи билан алоќанинг барча турларидан фойдаланади.
1.11. Зарурият тугилганда директордан ёрдамга ќўшни корхоналарнинг кон ќутќарувчилари ва ўт ўчирувчиларини чаќиришни сўрайди.
1.12. Тезкор китобни юритиш учун масъул шахсни тайинлайди.
1.13. Авария тугагач, тиклаш-таъмирлаш ишларини ўтказишга рухсат беради.


2. Кончилик диспетчери (смена бошлиги, кон устаси, техник раћбар)нинг вазифалари, унга бош мућандис авария жойига етиб келгунча аварияларни бартараф этиш бўйича ишларнинг масъул раћбари вазифаси юкланади.


2.1. АБРда штатлар жадвали бўйича аниќ лавозимлар кўрсатилиши лозим.
2.2. Авария тўгрисидаги хабарни олгандан сўнг ва «Бартараф этиш бўйича масъул раћбар» етиб келгунча ўз иш жойида унинг вазифаларини бажаради.
« …Масъул раћбар» команда пунктига етиб келиб, авария-ќутќарув ишларига раћбарликни ќабул килгач, уни аварияни бартараф этиш ишларининг ћолати тўгрисида хабардор ќилади ва унинг ќўл остига ўтади. Бунда команда пункти тегишлича жихћзланган хонага кўчиб ўтиши мумкин.


Авария-ќутќарув хизмати командири (бошлиги) нинг вазифалари


3.1. Аварияларни бартараф этиш режасига мувофиќ ходимлардан ташкил топган авария-ќутќарув хизматига ва штатсиз авария-ќутќарув тузилмасига раћбарлик ќилади, аварияни бартараф этиш бўйича ишлар масъул раћбарининг топшириќларини бажаради ва унга ќутќарув ишларининг бажарилиши масъулияти юкланади.
3.2. Доимо команда пунктида бўлади. Команда пунктини ќолдириб кетиш ћуќуќига эга (иш жойидаги вазиятни аниќлаш учун, дам олишга кетиш ва б.). Ўзи вактинча бўлмаганда, ќутќарув ишларига раћбарлик ќилишни ўзининг ўринбосарига ёки команда-бошќарув таркибининг бошќа шахсига топширади ва бу ћакда тезкор китобга тегишлича ёзув киритилади.