5. Нутқни сўзлашга уриниш керак эмас. Нутқни сўзлашга уриниш керак эмас - озчилик одамларгина бундай қилишади. Табиий гапиришга ҳаракат қилинг. Ўзингизнинг самимий кўринишингизни сақланг. Бу нотиқ учун энг асосийси. Қийналмасдан табиий гапиринг тамом! - 5. Нутқни сўзлашга уриниш керак эмас. Нутқни сўзлашга уриниш керак эмас - озчилик одамларгина бундай қилишади. Табиий гапиришга ҳаракат қилинг. Ўзингизнинг самимий кўринишингизни сақланг. Бу нотиқ учун энг асосийси. Қийналмасдан табиий гапиринг тамом!
ҚУЙИДАГИЛАРНИ ЭСДА ТУТИНГ, КЕРАКЛИ ВАЗИЯТДА ЁДИНГИЗДА БЎЛСИН !!! - ТАШАББУСКОРЛИК. Буйруқ билан ёки шу оҳангда иш тутиш ёхуд раҳбар зиммасига юклатилган вазифаларни ўтакетган расмиятчилик услубида олиб бориш, раҳбар қўл остидаги хизматчиларни ўзларини аҳамиятли шахс, жамоанинг ҳақли ва арзирли аъзоси сифатида эмас, белгиланган вазифани амалга оширишда техник хизмат кўрсатиш васитаси, яъни меҳнат ресурси сифатида ҳис қилишларига олиб боради. Бунга йўл қўймаслик учун раҳбар шахс хар қандай амалга ошириши керак бўлган вазифани жамоанинг ташаббусига айлантира олиши керак. Буйруқ мажбуриятга, ташаббускорлик ихтиёрийликка асосланишини унутмаслик керак;
РЕЖАЛАШТИРИШ. Топширилган вазифа ёки амалга оширилаётган ишнинг муҳимлиги, унинг устида олиб борилган ҳаракатнинг бир неча босқичдан кейинги ҳолатини яхши тасаввур қила олиш (худди шахматдаги каби), қўл остидаги ходимларни шу ишни бажаришга ихтиёрий (аслида мажбурий) йўналтириш, бир вақтнинг ўзида бир неча йўналишда режалаштирилган ишларнинг ҳаммасидан яхши натижалар олиш учун уни тўғри тақсимлаш лозим. - РЕЖАЛАШТИРИШ. Топширилган вазифа ёки амалга оширилаётган ишнинг муҳимлиги, унинг устида олиб борилган ҳаракатнинг бир неча босқичдан кейинги ҳолатини яхши тасаввур қила олиш (худди шахматдаги каби), қўл остидаги ходимларни шу ишни бажаришга ихтиёрий (аслида мажбурий) йўналтириш, бир вақтнинг ўзида бир неча йўналишда режалаштирилган ишларнинг ҳаммасидан яхши натижалар олиш учун уни тўғри тақсимлаш лозим.
Do'stlaringiz bilan baham: |
