Государственная служба в овд РФ. Курс лекций pdf

 
 
2. Подготовка кадров для
органов внутренних дел Российской Федерации 
 
Прохождение службы в органах внутренних дел Российской Феде-
рации предполагает, что сотрудник органов внутренних дел должен 
иметь соответствующий уровень образования, опыт работы, профессио-
нальные знания и навыки, необходимые для выполнения обязанностей по 
замещаемой должности. В связи с этим одни квалификационные требова-
ния устанавливаются изначально при приеме на службу в органах внут-
ренних дел (базовые квалификационные требования), другие предъявля-
ются к сотруднику органов внутренних дел в течение всего периода про-
хождения службы (профессиональные квалификационные требования). 
При этом поддержание уровня квалификации, необходимого для 
надлежащего выполнения служебных обязанностей, прохождение про-
фессионального обучения и (или) получение дополнительного профес-
сионального образования относятся к одним из основных обязанностей 
сотрудника (п. 6 ч. 1 ст. 12 Федерального закона о службе в ОВД).
В целях формирования профессионального состава в органах внут-
ренних дел Российской Федерации действует система подготовки. Фор-
мами подготовки кадров для органов внутренних дел являются: 
1) профессиональное обучение; 
2) обучение по образовательным программам основного общего и 
среднего общего образования, интегрированным с дополнительными 
общеразвивающими программами; 
3) обучение по основным профессиональным образовательным 
программам: 
– среднего профессионального образования – программам подго-
товки специалистов среднего звена; 
– высшего образования – программам бакалавриата, программам 
специалитета, программам магистратуры, программам подготовки науч-
но-педагогических кадров в адъюнктуре; 
4) дополнительное профессиональное образование; 
5) профессиональная служебная и физическая подготовка. 
Подготовка кадров для замещения должностей среднего, старшего 
и высшего начальствующего состава осуществляется преимущественно в 
образовательных организациях МВД России.

---

180 
Функции головного подразделения МВД России в области кадро-
вого обеспечения выполняет Департамент государственной службы и 
кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации. Совместно 
с органами, организациями, подразделениями МВД России ДГСК МВД 
России обеспечивает подготовку кадров. 
Порядок организации подготовки кадров для замещения должно-
стей в органах внутренних дел Российской Федерации установлен прика-
зом МВД России от 31 марта 2015 г. № 385
1
. 
Профессиональное обучение осуществляется по программам про-
фессиональной подготовки, программам переподготовки и программам 
повышения квалификации. 
По программам профессиональной подготовки по должности «По-
лицейский» профессиональное обучение проходят сотрудники, впервые 
принимаемые на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного 
исполнения служебных обязанностей. Целью обучения является приоб-
ретение сотрудниками органов внутренних дел основных профессио-
нальных знаний, умений, навыков и компетенции, необходимых для вы-
полнения служебных обязанностей, в том числе в условиях, связанных с 
применением физической силы, специальных средств и огнестрельного 
оружия. Обучение проводится в организациях, осуществляющих образо-
вательную деятельность. 
Переподготовку в рамках профессионального обучения проходят 
сотрудники органов внутренних дел в целях получения компетенции, не-
обходимой для выполнения нового вида оперативно-служебной деятель-
ности, приобретения новой квалификации. 
Профессиональное обучение по программам повышения квалифи-
кации осуществляется в целях совершенствования и (или) получения но-
вой компетенции, необходимой для оперативно-служебной деятельно-
сти, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся 
квалификации по замещаемой должности. Сотрудники из числа рядового 
состава и младшего начальствующего состава независимо от уровня 
имеющегося у них образования проходят профессиональное обучение по 
программам повышения квалификации или переподготовки не реже од-
ного раза в 5 лет.