Гулнора Абдурахмонова Достонбек Рустамов инсон капиталини рақамли

3.1-расм. Г.Стендингнинг меҳнатфаолиятига
тааллуқлигиги пирамидаси
17
 
17
Стендинг Г. Прекариат: новый опасный класс. – М.: Ад Маргинем Пресс, 2014. – 
С.24. 
Аслзодалар – ўта бойларнинг 
чегараланган сони 
Салариат – раҳбар ходимлар 
Профессионаллар – юқори 
малакага эга мутахассислар 
Ўзак – иш билан доимий банд 
ходимлар 
Прекариат – иш билан беқарор 
бандлар 
Ишсизлар 
Янги люпен-пролетарийлар 

---

68 
Россиялик олимлар Т.Голенкова ва Ю.В.Голнусованинг 
фикрича прекариатлар тоифасига қуйидагилар киради: 
• 
иш 
берувчи 
билан 
барқарор 
қонуний 
меҳнат 
муносабатларини расмийлаштирмаган, қисман иш билан банд 
ходимлар; 
• 
иш берувчи томонидан штат рўйхатидан чиқарилиб, бошқа 
корхоналарга персонал ижараси сифатида берилган ходимлар; 
• 
иш берувчи ташаббуси бўйича тўлиқсиз иш куни (ҳафтаси, 
ойи) тартибида меҳнат фаолияти билан банд ходимлар; 
• 
мажбуран ишсизлар; 
• 
иш топишдан умидини узган шахслар
18
. 
Прекариатларнинг (беқарор) меҳнат фаолияти ностандарт 
меҳнат муносабатларига олиб келади. Бу эса ўз навбатида меҳнат 
бозорида иш билан бандликнинг ностандарт шакллари пайдо 
бўлишига олиб келди (3.2-расм). 
3.2-расм. Иш билан бандликнинг ностандарт турлари 
Халқаро меҳнат ташкилоти (ХМТ) иш билан бандликнинг 
ностандарт шаклларининг меҳнат бозорига таъсирини тадқиқ этиб 
чиқди. 
18
Голенкова Т., Голнусова Ю.В. Новые социальные группы в современных 
стратификационных системах глобального общества / Социологическая наука и 
социальная практика, 2013, №3. С.8.
Иш билан