Guruhi talabasi saribayev abduzokirning

Kuzatuv kengashi ustidan nazorat qilish funksiyalarini amalga oshiradi iqtisodiy faoliyat kompaniyalar. U aktsiyadorlar vakillari va kompaniya xodimlaridan tuziladi. Kuzatuv kengashi tarkibiga ushbu ikki guruhdan tashqari banklar va jamiyat bilan yaqin ishbilarmonlik aloqalaridagi korxonalar vakillari ham kirishi mumkin. Kompaniya xodimlarining kuzatuv kengashida yuqori vakillik darajasi, ularning ulushi o'rinlarning 50% ga etadi. belgi Germaniya kuzatuv kengashini shakllantirish tizimi. Aksiyadorlar va kuzatuv kengashida vakili bo‘lgan xodimlar o‘rtasida manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik uchun ushbu tomonlarning har biri qarama-qarshi guruh vakillarini saylashga veto qo‘yish huquqiga ega.
Kuzatuv kengashining asosiy vazifasi kompaniya rahbarlarini tanlash va ularning ishini nazorat qilishdan iborat. Kuzatuv kengashining vakolatiga taalluqli bo'lgan strategik ahamiyatga ega bo'lgan masalalarni hal qilish doirasi aniq belgilangan va boshqa kompaniyalarni sotib olish, aktivlarning bir qismini sotish yoki korxonani tugatish, yillik balans va hisobotlarni ko'rib chiqish va tasdiqlash, yirik bitimlar va dividendlar miqdori.
Kuzatuv kengashining qarorlari ko'pchilik ovozning to'rtdan uch qismi bilan qabul qilinadi.
Kuzatuv kengashining hajmi kompaniyaning hajmiga bog'liq. Minimal a'zolar soni kamida uchta a'zo bo'lishi kerak. Germaniya qonunchiligi yirik kuzatuv kengashlarini belgilaydi.
Kuzatuv kengashi a’zolari aksiyadorlar tomonidan ular faoliyati boshlanganidan keyin to‘rt ish yili muddatga saylanadi. Kuzatuv kengashi a’zolari vakolat muddati tugagunga qadar aksiyadorlarning umumiy yig‘ilishi tomonidan to‘rtdan uch ko‘pchilik ovoz bilan qayta saylanishi mumkin. Kuzatuv kengashi o‘z a’zolari orasidan rais va rais o‘rinbosarini saylaydi.
Kengash kompaniya rahbariyatidan tuziladi. Kengash bir yoki bir necha kishidan iborat bo'lishi mumkin. Boshqaruv zimmasiga korxonani bevosita xo‘jalik yuritish va uning faoliyati natijalari uchun javobgarlik yuklangan. Kengash a’zolari kuzatuv kengashi tomonidan besh yilgacha muddatga tayinlanadi. Boshqaruv aʼzolariga oʻzlarining asosiy ishidan tashqari har qanday tijorat faoliyati bilan shugʻullanishlari, shuningdek, kuzatuv kengashining roziligisiz boshqa jamiyatlarning boshqaruv organlarida ishtirok etishlari taqiqlanadi. Kengash ishi kollegial asosga asoslanadi, bunda qarorlar konsensus asosida qabul qilinadi. Konsensusga erishib bo'lmaydigan qiyin vaziyatlarda qarorlar ovoz berish yo'li bilan qabul qilinadi. Boshqaruvning har bir a’zosi bitta ovozga ega, agar boshqaruv a’zolarining ko‘pchiligi uni yoqlab ovoz bergan bo‘lsa, qaror qabul qilingan hisoblanadi.