Guruhlarni va jamoalarni boshqarish Tutor: Abboskhon Yusupov

Guruhlarni va jamoalarni boshqarish

Tutor: Abboskhon Yusupov

Kokand University 2021

Guruhlarni va jamoalarni boshqarish

• Bu mavzuda biz quyidagilarni o’rganamiz:
• Guruhlar va guruhning rivojlanish bosqichlari.
• Guruhning samaradorligi va qoniqishini belgilovchi asosiy komponentlar.
• Jamoa va jamoalar faoliyatiga ta'sir qiluvchi eng yaxshi amaliyotlar.
• Jamoaviy muhit va uni shakllantirish

Guruhlar va guruhning rivojlanish bosqichlari.

• O't o'chiruvchilar jamoadoshlarining samaradorligiga qarab yashaydilar yoki o'lishadi. Ular turli xil taktikalar va standart protseduralardan foydalanishlari mumkin, ammo butun dunyo bo'ylab o't o'chirish bo'limlari bitta umumiy xususiyatga bog'liq: jamoaviy ish.
• Guruh - bu aniq maqsadlarga erishish uchun birlashadigan ikki yoki undan ortiq o'zaro ta'sir qiluvchi va o'zaro bog'liq shaxslar. Guruhlar rasmiy yoki norasmiy bo'lishi mumkin.
• Rasmiy guruhlar - bu tashkilot tuzilmasi tomonidan belgilanadigan va tashkiliy maqsadlarga erishishga qaratilgan ish topshiriqlari va aniq vazifalari bo'lgan ishchi guruhlar.
• Norasmiy guruhlar ijtimoiy guruhlardir. Bu guruhlar ish joyida tabiiy ravishda paydo bo'ladi va do'stlik va umumiy manfaatlar atrofida shakllanadi. Masalan, doimiy ravishda birga tushlik qiladigan turli bo'limlarning besh nafar xodimi norasmiy guruhdir.

Rasmiy guruhlarning turlari

● Buyruqlar guruhlari — tashkiliy sxema bo'yicha belgilanadigan va bevosita ma'lum bir rahbarga bo'ysunadigan shaxslardan tashkil topgan guruhlar. (Kreditlash bo’limi, plastic kartalar bilan ishlash bo’limi, talabalarga xizmat ko’rsatish bo’limi)

● Vazifa guruhlari — muayyan vazifani bajarish uchun birlashtirilgan shaxslardan tashkil topgan guruhlar; ularning mavjudligi ko'pincha vaqtinchalik, chunki vazifa tugagach, guruh tarqaladi. (uzumchilikni rivojlantirish guruhi, shirkatlar bilan ishlash guruhi)