Hayotining transmilliylashuvi: yirik transmilliy korporatsiyalarning rivojlanishi

2.2. Transmilliy korporatsiyalarning xalqaro moliyaviy faoliyatidagi ijobiy va salbiy tomonlari.
TMKlarning asosiy xususiyati operatsiyalarning global xarakteridir. TMKlar uchun jahon bozori katta ahamiyatga ega. Shuning uchun TMKlarni kengaytirish xalqaro miqyosda amalga oshirilmoqda. Ularning salohiyati umuman jahon kapitalistik iqtisodiyoti bilan solishtirish mumkin. Bu ko'p jihatdan TMKlarning davlat turiga ko'ra tashkil etilganligi bilan bog'liq: ishlab chiqarish va tarqatish bir xil qo'llarda to'plangan. Shu bilan birga, TMKlarning muhim ajralib turadigan xususiyati ular yashaydigan mamlakatlarda sodir bo'layotgan barcha jarayonlarga, birinchi navbatda, iqtisodiy va siyosiy jarayonlarga sifatli ta'sir ko'rsatadigan millatlararo, millatlararo faoliyatdir. Bularning barchasi ularga o'z iqtisodiy yo'nalishini davom ettirish imkonini beradi.
TMK faoliyatining ijobiy xususiyatlarini aks ettirgan holda, ular qabul qiluvchi davlat iqtisodiyotiga va jahon jahon iqtisodiyotiga quyidagi jihatlar bo'yicha katta hissa qo'shishini ta'kidlash kerak:
• TMK barcha turdagi resurslarni optimal taqsimlashga hissa qo'shadi;
• TMKlar ishlab chiqarishni optimal joylashtirishga hissa qo'shadi;
• TMKlar tufayli yangi tovarlar va texnologiyalar faolroq taqsimlanadi;
• TMKlar raqobat kuchayishiga hissa qo'shadi;
• TMKlar tufayli xalqaro hamkorlik kengaymoqda.
Transmilliy korporatsiyalar “yangi sanoatlashgan mamlakatlar” va nisbatan rivojlangan va rivojlanayotgan mamlakatlarning ishlab chiqarish tarmoqlariga sarmoya kiritishga moyildirlar. Kuchsiz davlatlar uchun siyosat boshqacha - TMKlar u yerdagi qazib olish sanoatiga sarmoya kiritishni eng maqsadga muvofiq deb hisoblaydi va asosan tovar eksportini oshirishga intiladi.
Jahon iqtisodiyoti va xalqaro iqtisodiy munosabatlar tizimida TMK faoliyatining ijobiy tomonlarini ta’kidlagan holda, ularning faoliyat yuritayotgan mamlakatlar iqtisodiyotiga salbiy ta’sirini aytib o‘tmasdan bo‘lmaydi. Bundan tashqari, ba'zida transmilliy korporatsiyalar faoliyatining afzalliklari qabul qiluvchi mamlakat uchun katta yo'qotishlarga aylanishi mumkin. Salbiy ta'sirning asosiy omillari qatoriga quyidagilar kiradi:
1. TMKlar an’anaviy ravishda davlat manfaatlari sohasi hisoblangan hududlarni bosib oladi. Ularning faoliyati ko‘lamini va TMKlar vatanining manfaatlari bilan qabul qiluvchi davlat manfaatlarining nomuvofiqligini hisobga olgan holda, ular o‘zlari faoliyat yuritayotgan mamlakatlarning iqtisodiy siyosatini amalga oshirishga qarshilik ko‘rsatishga, tashqi iqtisodiy faoliyatni tartibsizlantirishga qodir. hamkor davlat sohasi;
2. TMKlar milliy soliq qonunchiligini chetlab o‘tishga qodir, buning natijasida qabul qiluvchi davlatning davlat va mahalliy byudjetlarida mablag‘lar yetishmaydi. TMKlarning turli mamlakatlarda faoliyat yurituvchi sho‘ba korxonalari transfer narxlaridan foydalangan holda soliq tushumlarini bir mamlakatdan boshqasiga o‘tkazish yo‘li bilan ustalik bilan yashiradi;
3. TMKlar monopolistik darajada yuqori narxlarni belgilashga, qabul qiluvchi mamlakatlar manfaatlarini buzuvchi shartlarni belgilashga qodir. Ko'pincha TMK faoliyati tegishli mamlakatning tabiiy va mehnat resurslaridan yirtqich foydalanish bilan tavsiflanadi;
4. TMKlar ilmiy-tadqiqot ishlarini o‘z mamlakatida jamlashga moyil bo‘lib, mezbon mamlakatlarni korporatsiya bosh kompaniyasining vatan mamlakatlariga qaraganda fan, texnika va texnologiya sohasida kam rivojlangan.
Ijtimoiy nuqtai nazardan, ayrim hollarda TMKlarning iqtisodiy o'sishi mehnat va kapital o'rtasidagi qarama-qarshilikni kuchaytiradi. Ularda qat'iy bandlik siyosati mavjud. Iqtisodiy inqirozlar davrida TMKlar hattoki xodimlarni katta qisqartirishga moyil bo'lib, kasaba uyushmalari bilan keskin qarama-qarshilik holatiga olib keladi
Transmilliy korporatsiyalar mamlakatni tanlashda investitsiya shartlarini quyidagi asosiy mezonlarga ko‘ra baholaydilar: mahalliy bozorni uning sig‘imi, resurslarning mavjudligi, joylashuvi va boshqalar bo‘yicha baholash, mamlakatdagi siyosiy barqarorlik, xorijiy investitsiyalar uchun huquqiy sharoitlar, soliqqa tortish. tizimi, savdo siyosatining tabiati, infratuzilmani rivojlantirish darajasi, intellektual mulkni himoya qilish, iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solish, mehnatning arzonligi va uning malaka darajasi, milliy valyutaning barqarorligi, foydani repatriatsiya qilish imkoniyati.
Transmilliy korporatsiyalar faoliyatining oqibatlari haqida eng keng tarqalgan noto'g'ri tushuncha - bu transmilliy korporatsiyalarning xalqaro operatsiyalari natijasida bir mamlakat g'alaba qozonadi, ikkinchisi esa zarar ko'radi, degan fikrdir. Haqiqiy hayotda bunday vaziyatlarni istisno qilib bo'lmaydi, lekin boshqa oqibatlar ham bor: ikkala tomon ham g'alaba qozonishi (yoki yutqazishi) mumkin.
Bundan tashqari, mezbon davlatlar transmilliy korporatsiyalar oladigan foydani haddan tashqari yuqori deb hisoblashadi. Ular transmilliy korporatsiyalardan soliq olganlarida, agar transmilliy korporatsiyalar soliqlari kam bo'lgan mamlakatlarda o'z foydalarini e'lon qilmagan bo'lsalar, ko'proq olishlari mumkinligiga amin bo'lishadi. 
Transmilliy korporatsiyalarning rivojlanish naqshlari milliy firmalarning asosiy qismining rivojlanish naqshlaridan sezilarli darajada farq qiladi. 
Ularning rivojlanishining asosiy tendentsiyalari orasida quyidagilar ajralib turadi:

• 
  inqiroz davrida transmilliy korporatsiyalar aylanmasining biroz qisqarishi (yoki kamayishi), ularning ayrim tarmoqlardagi uzoq muddatli depressiv hodisalardan ham mustaqilligi;
  
• 
  transmilliy korporatsiyalar milliy iqtisodiyotning holatidan qat'iy nazar muvaffaqiyatga erishish imkoniyatiga ega;
  
• 
  transmilliy korporatsiyalar mamlakat ichidagi vaziyatni yaxshilashdan kamroq foyda oladi. 
  

• 
  Shunday qilib, xalqaro xarakterga ega bo'lgan kompaniyalar alohida mamlakatlardagi o'zgarishlardan ko'p jihatdan mustaqil bo'lib qoladilar va transmilliy korporatsiyalarning muvaffaqiyati milliy iqtisodiyotga deyarli yordam bermaydi. Ya'ni, gipotetik "TNK-iqtisod"ning o'ziga xos xususiyati yirik kompaniyalar farovonligi va butun mamlakat iqtisodiyotining jiddiy qiyinchiliklari - ishlab chiqarishning barqaror rivojlanishi, inflyatsiya, investitsiyalarning etarli emasligi, ommaviy ommaviylik o'rtasidagi keskin qarama-qarshilikdir. ishsizlik.
  
• 
  Xalqaro ishlab chiqarishning rivojlanishi nafaqat to'g'ridan-to'g'ri investitsiyalar, balki xalqaro hamkorlikning bir qator boshqa shakllari bilan ham bog'liq: 
  

• 
  transmilliy korporatsiyalarga xorijiy kompaniyalarning ishlarida qatnashish va patentdan foydalanganlik uchun foyda va royalti olish imkonini beruvchi litsenziyalash shartnomalari; 
  
• 
  boshqaruv shartnomalari, ularga ko'ra transmilliy korporatsiyalar haq va kapitaldagi ulush evaziga xorijiy kompaniyalarni boshqarish va ularga xizmat ko'rsatishni tashkil qiladi;
  
• 
  xalqaro subpudratchilik, bunda transmilliy korporatsiyalar xorijiy kompaniyalar bilan maxsus ishlarni bajarish yoki ayrim tovarlarni yetkazib berish uchun subpudrat tuzadi.
  

• 
  Yangi iqtisodiy tuzilma tegishli siyosiy institutlar va xalqaro tashkilotlar - Jahon tiklanish va taraqqiyot banki, Xalqaro valyuta jamg'armasi va boshqalarni keltirib chiqaradi. Natijada ikki tomonlama hokimiyatning o'ziga xos holati paydo bo'ldi. Suveren davlatlar yuqoridagi tashkilotlar bilan avval iqtisodiy, keyin esa siyosiy sohada hokimiyatni bo‘lishishi kerak. Shu bilan birga, davlatlarning ta'siri pasayib, hokimiyat tobora transmilliy korporatsiyalar va ular tomonidan nazorat qilinadigan xalqaro institutlar qo'liga o'tmoqda. 
  

Agar biz TMK va ishsizlik kabi muammoni batafsil ko'rib chiqsak, quyidagi xususiyatlarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin. Korporatsiyalar foyda va aylanmani barqarorlashtirishdan bevosita manfaatdordir - bu ularning kredit va moliyaviy barqarorligining asosidir. Ular, shuningdek, firmaning kelajakdagi mavqeini kafolatlashning eng muhim vositasi bo'lgan kapital qo'yilmalarning davriy barqarorligini ta'minlashga intiladi. Aksincha, xodimlar soni (eng malakali mutaxassislarni saqlab qolish zaruratidan tashqari) kompaniyalar odatda bir xil darajada saqlashga intiladi. Bundan tashqari, ishlab chiqarish muammolarini hal qilish nuqtai nazaridan xodimlar sonini eng past darajada ushlab turish kompaniya samaradorligining eng muhim tarkibiy qismlaridan biridir.