Himoyaga ruxsat kafedra mudiri “ ” 2023 y

4.3. Insonning ishlashi va ishonchliligiga ta'sir qiluvchi ergonomik omillar.

Mehnat faoliyati sifatini o'rganishda qo'llaniladigan muhim tushuncha - bu mehnat qobiliyati bo'lib, u berilgan rejimlarda muayyan ishni bajarish uchun insonning potentsial imkoniyatlarini belgilaydi. Inson tanasining ish qobiliyati ko'plab omillar ta'sirida keng doirada o'zgarib turadigan o'zgaruvchan qiymatdir. Ushbu omillardan biri charchoq. Charchoq - inson tanasining fiziologik holati bo'lib, u mehnat natijasida yuzaga keladi va ishlashning pasayishi bilan ifodalanadi. Ob'ektiv ravishda charchoq mehnat unumdorligining pasayishida, sub'ektiv ravishda - charchoq hissi bilan namoyon bo'ladi. Charchoq - bu fiziologiya bilan bog'liq bo'lgan juda murakkab hodisa.

Psixologik, tibbiy va texnik va iqtisodiy omillar. Ularning ko'pchiligini murakkab, ya'ni ergonomik deb hisoblash mumkin. Shunga ko’ra omillar sub'ektiv (shaxsga qarab) va ob'ektiv turlarga bo'linadi. Subyektiv omillarga ishchining holati, uning individual xususiyatlari va ushbu faoliyat turiga tayyorgarlik darajasi kiradi.
Ob'ektiv omillar ikkita asosiyga bo'linadi. Tashqi omillarga tashqi muhit parametrlari kiradi. Ma'ruzachining, vaziyatning ob'ektiv shartlari va faoliyatni tashkil etish tashqi muhit (yashash imkoniyati) sharoitlarini hisobga olish, ularning mumkin bo'lgan zararli ta'sirini zararsizlantirish loyihalash vaqtida boshlanadi va boshqaruv tizimining ishlashi davomida davom etadi. Faoliyatni tashkil etishda operatorlarning mehnat va dam olish rejimlari, ish smenalari soni, o'zaro almashinish imkoniyati kiradi. Uskuna omillari esa "odam Mashina ishlab chiqarish muhiti" tizimini loyihalash yoki ishlatish jarayonida to'g'ri hisobga olinsa, texnik qurilmalarning inson faoliyati natijalariga salbiy ta'sirini minimallashtirish mumkin. Buning uchun, masalan, ish joyini ergonomik talablarni hisobga olgan holda tashkil qilish kerak.
Ish joyini tashkil qilishda quyidagilarni hisobga olish kerak: ijrochining ish holati (ish "kuch", "tikish", "o'tirish va turish"); indikator panellari va boshqaruv elementlarini sozlash va joylashtirish; ish joyini umumiy ko'rib chiqish zarurati: har qanday ishni bajarish, telefonlarni o'rnatish, ko'rsatmalar, materiallar va boshqa narsalarni saqlash uchun ishchi sirtdan foydalanish; "kuch" bilan ishlashda oyoq bo'shlig'iga ehtiyoj. Samarali mehnat faoliyatining shartlaridan biri shundaki, inson har birining imkoniyatlari cheklangan sezgi a'zolari orqali tashqaridan olingan ma'lumotlar asosida o'z harakatini boshqaradi. Axborot miqdori ma'lum chegaradan oshib ketganda, sezgi organi keskinlik va hatto xavf manbai bo'ladi.
Ko'rish - bu inson sezgilarining dominant qobiliyati, analizator, inson barcha ma'lumotlarning 80% dan ko'prog'ini oladi. Ko'rishning fazoviy xususiyatlariga ko'rish keskinligi va ko'rish maydoni, hajm kiradi. Ko'rinishni pasaytirish maqsadida qarama-qarshi ranglar juftliklari quyidagicha tartibga solinadi: ko'k oq, yashil oq qizil - sariq, qizil oq, to'q sariq qora, qizil yashil Fon rangi va ob'ekt rangi bir-biri bilan o'zaro ta'sir qiladi, bu esa o'lcham va ob'ektning buzilishiga olib keladi. Ish joyini tashkil qilishda rangning insonga ta'sirining o'ziga xos xususiyatlarini bilish kerak. To'yingan ranglar diqqatni jalb qilishi va signal sifatida ishlatilishi aniqlandi.
Audio signal darajasi fon shovqinidan 10-12 db yuqori bo'lishi kerak. Shovqinning intensivligi ishchilar o'rtasidagi ovozli signal aloqasiga to'sqinlik qiladi, bu esa shikastlanish ehtimolini oshiradi.
Ergonomika ishlab chiqarish muhitini ajralmas bir butun sifatida ko'rib chiqadi va uning insonning funktsional holatiga, ishlashiga va sog'lig'iga ta'sirini o'rganadi, bu butun tizimning samaradorligi ko'p jihatdan bog'liqdir. Atrof-muhit murakkab, ko'p bosqichli tuzilishga ega bo'lib, unda sanitariya-gigiyenik, estetik va ijtimoiy-psixologik darajalarni ajratib ko'rsatish mumkin. "Inson mashinasi - sanoat muhiti" tizimlarini loyihalash va ishlatishda inson hayoti va ishlashi uchun maqbul bo'lgan ish sharoitlarini tashkil etuvchi elementlarning parametrlari boshqariladi. Shu bilan birga, mehnatni muhofaza qilish standartlari, sanitariya normalari va qoidalari talablariga rioya qilish majburiydir. Ularning ergonomikada amalga oshirilishini tekshirish uchun "inson faoliyatining ruxsat etilgan maksimal normalari" tushunchasi kiritilgan.
Ishchilarning mehnat va dam olish rejimlarini o'z ichiga olgan mehnat faoliyati samaradorligining tashkiliy omillari alohida guruhda ajratilgan. Insonning mehnat qobiliyati ko'p jihatdan uning fiziologik holatiga bog'liqligi aniqlangan.
Tadqiqotlar shuni ko'rsatdiki, insonning barcha organlari va tizimlari bir xil darajadagi ishlashni ta'minlay olmaydi va u davriy tebranishlar bilan tavsiflanadi.
Ushbu tebranishlarning davrlari ba'zan 24 soat yoki undan ko'proqni tashkil qiladi. Fiziologik xususiyatlari tufayli 24 soat ichida inson faoliyatining o'zgarishi.
Qobiliyatlarga qo'shimcha ravishda ijtimoiy va psixologik tabiat hodisalari ta'sir qiladi. Egri chiziqning tabiati shuni ko'rsatadiki, 24 soatlik tsiklda tushlikdan oldingi soatlarda maksimal ishlash nuqtalari bo'lgan ikkita faza va tushlikdan keyin biroz vaqt o'tgach va tushlik paytida minimal ball bilan ikki bosqich mavjud. Ish kuni davomida mehnat qobiliyatining o'zgarishi ham ko'tarilish va pasayish bilan tavsiflanadi. Ishlashning pasayishi - qaytariladigan jarayon. Unga ta'sir qiluvchi omillar odam dam olgandan keyin o'z ta'sirini yo'qotadi. Dam olish hissi nisbatan tez orada paydo bo'lishi mumkin, ammo kuchning to'liq tiklanishi juda uzoq vaqt talab qiladi. Ish qobiliyatining pasayishi har qanday faoliyat bilan sodir bo'ladi, shuning uchun uni nazorat qilish va ergonomik choralar yordamida ish qobiliyatini to'liq tiklashga erishish muhimdir. Bunday chora-tadbirlardan biri ishdagi tanaffuslardir. Shuni ta'kidlash kerakki, to'g'ri tashkil etilgan tanaffuslar tufayli ishning qulayligini oshirish imkoniyati sanoat va transportda to'liq qo'llanilmaydi.