Хватит мечтать, займись делом! Почему важнее хорошо работать, чем искать хорошую работу

Подход мечтателя
«Процветает тот, кто стремится познать себя и найти работу,
соответствующую его индивидуальности»6.
По Бронсон написал это в 2002 г. в манифесте, опубликованном
Fast Company. Думаю, эта мысль вам знакома — ведь об этом твердят
все приверженцы теории мечты, развенчанной в разделе «Правило
первое». Поэтому назовем подход, сформулированный Бронсоном,
подходом мечтателя. Мастер думает о том, что он может предложить
миру; мечтатель рассуждает о том, что мир может предложить ему.
Большинство людей — мечтатели.
Подход мечтателя не нравится мне по двум причинам (не считая
того, что, как я постарался показать в разделе «Правило первое», в его
основе лежит неверное допущение). Первая причина заключается в
том, что, если вы думаете только о том, что можете взять от своей
работы, вы не можете не замечать ее недостатков, а это ведет к
хроническому недовольству. В особенности это относится к работе на
самых скромных должностях, по определению не предполагающих ни
творчества, ни независимости. Если вы вступаете в трудовую жизнь,
вооружившись подходом мечтателя, скучные обязанности и
корпоративная бюрократия могут вызвать такое раздражение, что вы
проклянете все на свете.
34 

---

Вторая и более серьезная причина — тот факт, что ответы на такие
вопросы, как «Кто я?» и «Что я действительно люблю?», невозможно
верифицировать. Почти невозможно дать однозначный ответ на вопрос
типа «Я вот такой?» или «Я люблю именно это?». Иначе говоря,
опираясь на подход мечтателя, вы практически неизбежно будете
постоянно чувствовать себя несчастным и потерянным. Видимо, не
случайно в своей эпопее, посвященной выбору карьеры, — книге «Что
мне делать со своей жизнью?» — Бронсон признает, что «все люди,
чьи истории собраны в книге, страдали от ощущения, что им не
хватает чего-то очень важного»7.