I -bob. Sport tashkilotini boshqaruv faoliyatiga asosiy yondashuvlar

Mavzuning dolzarbligi. Ma’lumki, jismoniy tarbiya va sport sohasi (JSJ) jamiyatni jipslashtirish, yoshlarni giyohvandlikdan chalg‘itish, kasalliklarning oldini olish, umr ko‘rish davomiyligi va uning sifat darajasini oshirish kabi ko‘plab ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni hal etishga qaratilgan.
Mamlakatimizda uzoq yillardan beri menejer kadrlar tayyorlashga yetarlicha e’tibor berilmayapti. Menejment g'oyasi mehnatni tashkil etish bilan bog'liq bir qator masalalarga qisqartirildi. Qoida tariqasida, taniqli mutaxassislar yoki nomenklatura xodimlari menejerlar bo'lishdi. Ular qila oladigan eng yaxshi narsa, avvalo, o'zlarining kasbiy bilimlarini tashkilot rahbariyatiga o'tkazish, keyin esa amaliy tajriba orttirish va uzluksiz ta'lim kurslarida individual bilimlarni o'zlashtirish orqali professionallik deb ataladigan narsaga erishish edi.
Boshqaruv faoliyati - bu istalgan natijaga erishishga qaratilgan maxsus tashkil etilgan intellektual faoliyatdir [1]. Boshqaruv faoliyatining alohida elementlari ma'lum darajada jismoniy tarbiya va sport xodimlarining barcha toifalari - murabbiylar, o'qituvchilar, jismoniy tarbiya o'qituvchilari, instruktorlar va boshqalarga xosdir. Shunday qilib, D.E.Nesytov (2000) tadqiqotiga ko'ra, murabbiylar -12% ish vaqti, katta murabbiylar esa ish vaqtining yarmigacha tashkiliy ishlarga sarflaydilar.
Biroq, sport menejmentining kasb sifatida tug'ilishi professional menejerlar - sport va sport tashkilotlari rahbarlarining paydo bo'lishi bilan bog'liq. Boshqaruv faoliyati (sportni boshqarish) jismoniy tarbiya tashkilotlari xodimlarining mehnat kasbiy faoliyatining alohida turi sifatida ularning mehnatini taqsimlash va kooperatsiya qilishning ma'lum bir bosqichida yuzaga keladi.
Boshqaruv nazariyasida "menejer" atamasining bir nechta ta'riflari mavjud. Ularning barchasi menejmentning mohiyatini tushunishga asoslanadi. Shuning uchun ham zamonaviy nazariya va amaliyotda menejment deganda bozor sharoitida faoliyat yurituvchi alohida xodim, ishchi guruh, mehnat jamoasi, turli ijtimoiy tashkilotlarga rahbarlik qilish (boshqarish) jarayoni tushuniladi. Yuqoridagilardan kelib chiqib, sportni boshqarishning asosiy elementi jismoniy tarbiya va sport industriyasining birlamchi, tayanch elementi bo‘lgan jismoniy tarbiya va sport tashkiloti hisoblanadi [10].
Sport menejmenti - bu bozor sharoitida faoliyat yurituvchi sport tashkilotining maqsadlariga erishishga qaratilgan mustaqil kasbiy faoliyat turidir [10].
Yuqorida aytilganlarga asoslanib, jamiyat taraqqiyotining hozirgi bosqichida mavzuning dolzarbligi aniq.