ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ
ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИ
И.КАРИМОВ НОМИДАГИ ТОШКЕНТ ДАВЛАТ ТЕХНИКА УНИВЕРСИТЕТИ
Г.К.ТАРАХТИЕВА
“СОҲА ИҚТИСОДИЁТИ ВА МЕНЕЖМЕНТИ”
6 мавзу. Корхонанинг ахборот ресурслари
6.1.
6.2.
6.3.
6.4.
Режа:
6.1. Ахборот тушунчаси ва унинг хусусиятлари - Ахборот деганда одамлар тушуниши мумкин бўлган ва таҳлил қилишни, тушунишни ва изоҳлашни талаб қиладиган, рамзлар шаклида бўладиган атрофимиздаги дунё тўғрисидаги маълумотлар тушунилади.
- Ахборотнинг энг муҳим хусусияти - уни кўп маротаба ишлатиш имконияти.
Корхонанинг функционал ташкилий тузилиши ва ахборотларни таксимланиши
Корхона раҳбари
Функционал менежер (молия)
Функционал менежер (маркетинг)
Функционал менежер (мухандислик ишлари)
Функционал менежер (ишлаб чиқариш)
Ходим
Ходим
Ходим
Ходим
Ходим
Ходим
Ходим
Лойиҳа менежери
Ходим
Ходим
Ходим
Ходим
Мувофиқлаштириш
2.Ахборотни таснифлаш
Ахборот ресурслари
Хужжатсиз
Хужжатлаштирилган
Мутахассисларнинг (экспертларнинг) индивидуал билимлари
Мутахассисларнинг (экспертларнинг) жамоавий билимлари
Графикли хужжатлар
Матнли хужжатлар
Фото хужжатлар
Аудио тасмалар
Видео хужжатлар
Электрон хужжатлар
7.1. Ахборот ресурсларни таснифланиши
3.Ахборот манбалари - Миллий ахборот ресурсларининг таркиби
- Жамиятнинг ахборот ресурсларини маълум бир таснифлаш учун қилинган ҳар қандай уриниш тўлиқ бўлмаган натижага олиб келади.
- Таснифлаш қуйидагиларга асосланиши мумкин.
- • тармоқ принципи (фан, саноат, ижтимоий соҳа, яъни маълумот нимани англатади);
- • тақдимот шакли (оммавий ахборот воситаси тури бўйича, расмийлаштириш даражаси, қўшимча тавсифнинг мавжудлиги ва бошқалар).
Ахборот тизимининг асосий таркибий қисмлари қуйидагилардан иборат: - Ахборот тизимининг асосий таркибий қисмлари қуйидагилардан иборат:
- 1) юқори малакали ишчилар таркиби, улар таркибига муҳандислик, техник ва хизмат кўрсатувчи ходимлар, барча бўғинлар ва менежмент даражалари раҳбарлари ва менежерлари киради;
- 2) ахборот ресурслари - бошқарув фаолиятида фойдаланиладиган маълумотлар. Компьютер воситаларини (дастурий таъминот, алгоритмик тиллар, компьютер дастурлари ва бошқалар) ишлатиш учун фойдаланиладиган маълумотлар алоҳида ўрин эгаллайди;
- 3) моддий ресурслар (ахборот ташувчилар, маълумотларни тўплаш, сақлаш, узатиш, қайта ишлашнинг техник воситалари);
- 4) ахборот айланиш каналлари.
4.Тадбиркорлик маълумотларини ҳимоя қилиш - Сўнгги йилларда республикада тадбиркорликни ривожлантириш, инвестицияларни жалб қилиш ва бизнесни юритиш учун қулай шароит яратиш, тадбиркорларнинг қонуний манфаатларини ҳимоя қилишнинг ҳуқуқий кафолатларини кучайтириш борасида кенг кўламли ишлар амалга оширилмоқда.
- Шу билан бирга, таҳлил шуни кўрсатадики, ҳозирги вақтда, давлат органлари ва тадбиркорлар ўртасида самарали ва ошкора мулоқотлар тизимининг йўқлиги туфайли аҳолининг тадбиркорлик фаолиятига кенгроқ ва фаол жалб қилинишига тўсқинлик қилувчи бир қатор салбий омиллар сақланиб қолмоқда.
- Тадбиркорлар, шу жумладан хорижий инвесторларнинг мурожаатлари билан ишлашни ташкил этишнинг сифати ва самарадорлигини ошириш, улар билан очиқ ва тўғридан-тўғри мулоқотни таъминлаш, уларнинг қонуний талабларини самарали ва самарали амалга ошириш ва муаммоли масалаларни ҳал этиш, бандликни ошириш аҳоли сони ва унинг моддий фаровонлигининг ўсиши учун 2019 йилнинг 15 майдаги Президентнинг “Тадбиркорлик фаолиятини қўллаб-қувватлаш ва ҳимоя қилиш тизимини тубдан такомиллаштириш чора-тадбирлари” Қарори тўғрисида ишлаб чиқилган.
Назорат саволлари - 1. "Ахборот" тушунчасини аниқланг.
- 2. Менежерлар меҳнатининг асосий предмети нима?
- 3. Ахборотни таснифлаш.
- 4. Ахборот манбаи нима?
- 5. Перспектив ахборотнинг шакллари қандай?
- 6. Менежмент аспектлари бўйича маълумотларнинг таснифи.
- 7. Иқтисодий ахборот турлари.
- 8. Ахборотга бўлган асосий талаблар.
- 9. Ахборот тизими нима?
- 10. Тадбиркорлик фаолиятига тўсқинлик қилувчи салбий омилларни айтиб ўтинг.
-
Do'stlaringiz bilan baham: |
