Ijtimoiy almashinuv nazariyasi u bizning kundalik hayotimizda hal qiladigan savollar

Resurs nazariyasi:
do'stlik va hatto ish joyi.
nazariya B ning A ustidan taqdir nazorati (FC) borligini tasdiqlaydi.
kerakli harakatni bajarish yoki qilmaslik. Bunday vaziyatda oddiy almashinuv, o'zaro bog'liqlik
munosabat. Investitsion model ishqiy munosabatlarga qo'llanilishi mumkin edi.
ko'proq sarmoya, mukofot va muqobil yo'qligi odamning majburiyatini oshirdi
B bo'limi tomonidan (masalan, materiallarni etkazib berish, topshiriqni bajarish), B A ning operatsiyalariga ta'sir qilishi mumkin
o'zlarining va bir-birlarining ish faoliyatini nazorat qilish. A birligi harakatni talab qiladigan darajada
investitsiya darajasi yoki alternativa yo'qligi sababli norozi munosabatlarda. The
Ikki o'lchov bo'yicha: konkretlik simvolizmga va xususiylik (shaxslararo).
jumboq (Foa, 1971; Foa & Foa, 1974, 1980). Foa (1971) resurslarning xilma-xilligini taklif qildi
Machine Translated by Google

---

xususiylik ma'lum bir shaxs tufayli resursning qiymatga ega bo'lish darajasini ifodalaydi
Holat
Sevgi
Foa resursning manbai resurs qiymatiga ta'sir qilishini tan oldi, shuning uchun tushuncha
eng o'xshash va eng o'rnini bosadigan bo'lsa-da, buni tasdiqlash uchun tadqiqotlar aralashgan
Beton
Kontinuumning boshqa uchida esa ramziy manbalar qimmatli so'zlar va harakatlarni o'z ichiga oladi.
Ayniqsa
Shakl X: Shaxslararo resurslar turlarining o'lchovli modeli
universalizm. Aniq resurslar - bu almashtirilishi mumkin bo'lgan moddiy tovarlar yoki xizmatlar
Ramziy
idrok etilgan
Universal
Pul
Rasm X. Foa (1971) dastlab bir-biriga eng yaqin bo'lgan manbalar ekanligini ta'kidlagan
NAZARIYA XULOSASI VA HAR KUNDAGI MULOQOTGA QO'LLANISH
sevgiga muhtoj insonlarning har biri o'z sevgisini almashishi mumkin.
oltita shaxslararo manbalar: ma'lumot, pul, tovarlar, xizmatlar, sevgi va maqom
Tovarlar
Ma `lumot
munosabatlardan qat'iy nazar qiymatga ega (masalan, pul). Ushbu ikki o'lchov ichida Foa chizilgan
xizmatlar, pul uchun. Pulga muhtoj bo'lgan ikki kishi almashinuvni amalga oshirishi dargumon, ikkitasi esa
Xizmatlar
yoki munosabatlar (turmush o'rtog'ingiz "Men seni yaxshi ko'raman" deyishi), universalizm esa resurslarni ifodalaydi
resurslar almashinuvi amalga oshiriladi. Pulga muhtoj bo'lgan odam tovarlar, ma'lumot yoki almashishi mumkin
(Foa, Törnblom, Foa va Converse, 1993). Ehtiyojlar qanday amalga oshirilishini ko'rib chiqishning muhim qismidir
Machine Translated by Google

---

natijalarni yoki "foydalarni" hisobga olgan holda, siz o'zingizsiz ham ijtimoiy o'zaro ta'sirlarda qatnashasiz
Ijtimoiy ayirboshlash nazariyasi odamlar ishtirok etadigan elementlar va jarayonni tavsiflaydi
tengsizliklarni boshdan kechirish.
ish joyidagi munosabatlar. Shunday qilib, siz buni ba'zan o'ylab ko'rganingizda kashf qilgandirsiz
ular mukofot oladi va moddiy ne'matlarni (pul, xizmatlar, ob'ektlar), shuningdek, o'z ichiga olishi mumkin
Ijtimoiy almashinuvlar kamida ikki kishini o'z ichiga oladi, ular buni kutish bilan xarajat qiladilar
do'stlaringiz, oilangiz, romantik hamkorlaringiz va boshqalar bilan almashuvingizning mukofotlari va xarajatlarini ko'rib chiqing
shaxsiy va ish joyingizdagi munosabatlaringizdagi umidsizliklarni tushunib oling
ba'zida asabingizni buzadigan odammi? Ushbu nazariyani bilish sizga yaxshiroq yordam berishi mumkin
Umid qilamanki, ushbu bobni o'qiyotganingizda, siz shaxsan o'z darajangizni hisobga olasiz
distributiv adolatni chaqiradi) birjalarimizda biz adolatli almashinuvni amalga oshirganimizni his qilamiz.
Sizning xarajatlaringiz, masalan, ma'lum bir kishi bilan vaqt o'tkazish mukofotiga nisbatan vaqt
o'zgaruvchan bo'lib, ko'pincha inson ehtiyojlariga mos keladi. Biz ham adolatga intilamiz (Homanning
qanday munosabatlarni davom ettirish va qaysi birini tugatish bo'yicha tanlovlar. Mukofot va xarajatlarning qiymatlari
berilgan munosabatlarning xarajatlari va mukofotlarini kuzatib borasizmi? Qiymatni qanday baholaysiz
ularni aniqlash. Qancha pul borligini yoki sarflashni bilish juda oddiy, ammo qanday qilib
Ijtimoiy qarorlar mukofotlar va xarajatlarni, shu jumladan shularni hisobga olishga asoslanadi
xarajatdan ko'ra qimmatroq narsaga ega bo'lishga intilayotgan odamlar (foyda olish uchun) kabi qo'llaniladi.
muvaffaqiyatli yoki qoniqarlimi? Mukofot va xarajatlarni kuzatib borishning qiyinchiliklaridan biri aslida
buxgalteriya kitobi. Lekin siz mukofot va xarajatlarni hisobga olmasdan qaror qabul qilasiz
mukofotlar so'raladigan va xarajatlar kelib chiqadigan almashinuv. Asosiy iqtisodiy tamoyillar
ma'lum bir mukofot uchun (ish haqi yoki do'stlik kabi) u qaramlik yoki ustunlikni yaratishi mumkin.
moddiy bo'lmaganlar (ma'qullash, sevgi, hurmat). Ammo, agar biz bir kishiga tayanib qolsak
Machine Translated by Google

---

tamoyillar ijtimoiy almashinuv nazariyasini muayyan ijtimoiy tushuntirish uchun qanday qo'llash mumkinligini tushuntiradi
Tenglik nazariyasi adolatsizlik muammolariga va odamlarning ularga qanday munosabatda bo'lishlari va boshqarishlariga qaratilgan
umumiy nazariya odamlarning o'zaro munosabatlari va xatti-harakatlarini haddan tashqari soddalashtirishga intiladi.
biz eng katta foyda olishga undaymiz (eng katta mukofot uchun eng kam xarajat). Boshqa
oltita o'ziga xos shaxslararo resurslar (sevgi, maqom, xizmatlar, tovarlar, pul va ma'lumot).
nazariya tasniflash uchun partielizm-universalizm va konkretlik-simvolizm o‘lchovlaridan foydalanadi
aloqada eng ko'p qo'llanilgan beshtasini tanladi. Bir tamoyil buni tasdiqlaydi
Ayirboshlash o'z vaqtida shaxslar tomonidan emas, balki ijtimoiy tuzilma tomonidan belgilanadi va nihoyat
ratsional va analitik uslub, mukofot qiymatlarini aniqlash bilan bog'liq masalalar shu bilan bog'liq
Ijtimoiy almashinuv nazariyasining bir qismi sifatida ko'plab tamoyillar ishlab chiqilgan bo'lsa-da, biz
qoniqish. Nihoyat, mukofotlar va xarajatlarning tabiati resurslar nazariyasida batafsil yoritilgan. Manba
Nazariyaning tanqidlari odamlarning bunday harakat darajasi haqidagi savolni o'z ichiga oladi
mukofotlar, majburiyatlar, investitsiyalar va muqobil sheriklar o'zaro ta'sir qiladi va munosabatlarga ta'sir qiladi
Bunday o'zaro bog'liqlik munosabatlarning investitsion modelida namoyon bo'ladi, unda xarajatlar,
tuzilmalar.
ijtimoiy kuch va nazorat, ijtimoiy tarmoqlar va ijtimoiy tushuntirish kabi turli xil usullar
tuzilma yoki vazifa odamlarni o'z natijalarini maksimal darajada oshirish uchun koalitsiya tuzishga olib keladi.
mukofotlarning adolatli ulushi. O'zaro bog'liqlik nazariyasi mavjud bo'lgan holatlar bilan shug'ullanadi
guruhlar va ish joyidagi xatti-harakatlar. Ijtimoiy almashinuv nazariyasi rivojlanar ekan, u a.da qo'llanildi
ular o'z xarajatlarini mukofotlardan ko'proq deb hisoblaydigan yoki ololmaydigan vaziyatlarda
shaxslararo munosabatlarni rivojlantirish, ichida qaror qabul qilish kabi o'zaro ta'sirlar