Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

III bob. Vazirliklar, korporatsiyalar, uyushmalar, kontsernlar, ishlab chiqarish birlashmalarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
Oldingi nashrga qarang .
22. Vazirliklar, konsernlar, birlashmalar, kontsernlar, ishlab chiqarish birlashmalari mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ishlarni O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi hamda Markaziy (respublika) qo‘mitasi bilan kelishilgan holda ular tomonidan tasdiqlangan nizomlarga muvofiq muvofiqlashtiradilar. kasaba uyushmasi.
(22-band O'zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2001 yil 6 iyuldagi 9-sonli buyrug'i tahririda (ro'yxat. 2001 yil 21 iyuldagi 273-1-son)) - Normativ-huquqiy hujjatlar byulleteni . aktlar, 2001 yil, № 14)
23. Barcha darajadagi birlashmalarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarishda asosiy narsa mehnatni muhofaza qilish, mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish jarayonida inson salomatligi va mehnat unumdorligini ta'minlashga qaratilgan ijtimoiy-iqtisodiy, texnik, sanitariya-gigiyena va tashkiliy tadbirlarni tizimli ravishda amalga oshirishdir. ishda qonun hujjatlariga rioya qilish.
24. Rahbar ushbu Namunaviy nizomda o‘ziga yuklangan funksiyalardan kelib chiqib, qo‘l ostidagilar o‘rtasida ularning vazifalari va majburiyatlari doirasini aniq belgilagan holda mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilish bo‘yicha mas’uliyatni taqsimlashi shart.
§ 1. Menejerlarning funktsiyalari
25. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosati tamoyillariga rioya etilishi va amalga oshirilishi ustidan ichki nazoratni tashkil etish va amalga oshirish.
26. Ekologik toza mehnat sharoitlarini ta'minlash va atrof-muhit holatini tizimli monitoring qilish
27. Korxonalarda mehnatni muhofaza qilish talablarining keng joriy etilishini nazorat qilish va nazorat qilish.
28. Xodimlarni maxsus kiyim va poyabzal, shaxsiy himoya vositalari, terapevtik-profilaktik ovqatlanish bilan bepul ta’minlashni ta’minlash.
29. Har bir ishlab chiqarish baxtsiz hodisasi va har bir kasbiy kasallikning tekshiruvi va qayd etilishini nazorat qilish va shu asosda ishchilarni ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasallanish darajasi to'g'risida xabardor qilish.
30. Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar yoki kasbiy kasalliklarga chalingan ishchilarning manfaatlarini ijtimoiy himoya qilishni ta'minlash.
31. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ishchilar, muhandis-texnik xodimlarni o'qitish bo'yicha soha nizomlari, qoidalari, namunaviy yo'riqnomalari, o'quv dasturlarini ishlab chiqish va belgilangan tartibda tasdiqlash.
32. Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, fan va texnika yutuqlarini ishlab chiqarishga joriy etish, xavfsiz mehnat sharoitlarini ta’minlash bo‘yicha ilmiy tadqiqotlarni tashkil etish va moliyalashtirish.
33. Qonun hujjatlarini, davlat nazorati organlarining, kasaba uyushma tashkilotlarining takliflarini, mehnat sharoitlarini yaxshilash bo‘yicha kompleks rejalarni hisobga olgan holda ishlab chiqish, ular xulosasini tashkil etish va ushbu rejalarning bajarilishini nazorat qilish; ularni amalga oshirish uchun moddiy, texnik va moliyaviy resurslar bilan ta'minlash.
Korxonalar va inshootlarni loyihalash, qurish va ulardan foydalanish, ishlab chiqarish vositalarini ishlab chiqarish va ta’mirlashda “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi Qonun talablarini nazorat qilish va ta’minlash .
35. Xodimlarning kasbiy tanlovini nazorat qilish.
36. Mehnatni muhofaza qilish tizimida ishlaydigan mutaxassislarni tayyorlashni ta'minlash.
37. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xodimlarning malakasini oshirish tizimini ta'minlash.
38. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha markazlashtirilgan fondlarni yaratish va ulardan foydalanishni nazorat qilish.