Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

§ 2. Ishchilar bilimini tekshirish
Oldingi nashrga qarang .
14. Dastlabki yo'riqnoma va stajirovkadan so'ng (mustaqil ishlashga ruxsat berishdan oldin yoki bir ishdan ikkinchisiga o'tishda) ishchilar mehnatni muhofaza qilish qoidalari va ko'rsatmalarini bilish sinovidan o'tishlari kerak.
(14-band O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010 yil 12 avgustdagi 156-B-son buyrug‘i tahririda (ro‘yxat raqami 2010 yil 24 avgustdagi 272-2-son)) - SZ . O'zbekiston Respublikasi, 2010 yil, 34-son, 295-modda)
15. Bilimlarni tekshirish birlamchi, davriy va favqulodda turlarga bo'linadi.
16. Bilimlarni tekshirish korxona rahbariyati tomonidan tayinlanadigan, ustaxona rahbarlaridan biri raislik qiladigan komissiya tomonidan amalga oshiriladi. Zarur bo'lganda, muayyan shartlar asosida komissiyalar tarkibiga mexaniklar, energetiklar yoki boshqa mutaxassislar kirishi mumkin.
Zarur hollarda, asosiy ish uchun qoidalar va ko'rsatmalarni bilishni tekshirish bilan bir qatorda, ishchi boshqa qoidalarni bilish uchun ham sinovdan o'tishi kerak (masalan, yuk ko'taruvchi kranlar bilan ishlashda - kranlar uchun qoidalar va boshqalar).
Dastlabki bilimlarni sinovdan o'tkazgandan so'ng, ishchiga tegishli dizaynga ega yagona bilim sinovi sertifikati beriladi. Sertifikatning shakli 3-ilovada keltirilgan .
Bilimlarni tekshirish ish joyida o'qitish dasturlari asosida sex rahbarlari va mutaxassislari tomonidan ishlab chiqilgan so'rovnomalar yordamida amalga oshiriladi.
17. Barcha ishchilar har bir ish yilidan keyin (jadvalga muvofiq) davriy bilim sinovidan o'tishlari kerak. Jadvallar har yili ustalar tomonidan tuziladi va sex boshliqlari tomonidan tasdiqlanadi. Grafikning shakli 4-ilovada keltirilgan .
18. Bilimlarning navbatdan tashqari sinovi ishlab chiqarish jarayoni o‘zgarganda, yangi turdagi asbob-uskunalar va mexanizmlar joriy etilganda, shuningdek, yangi qoidalar va ko‘rsatmalar joriy etilganda o‘tkaziladi:
qoidalar va ko'rsatmalar buzilgan taqdirda;
qoidalar va ko'rsatmalarni etarli darajada bilmaslik aniqlangan taqdirda, korxona rahbarlarining, davlat nazorati organlarining iltimosiga yoki buyrug'iga binoan.
19. Bilimlarni tekshirish natijalari xodimlarning bilimini tekshirish jurnalida qayd etiladi va shu bilan birga sertifikatda aks ettiriladi. Tekshirilayotgan shaxsning bilimini baholashdan tashqari (yaxshi, qoniqarli, qoniqarsiz) ishchining mustaqil ishlashiga ruxsat berish imkoniyati to'g'risida xulosa beriladi. Jurnal shakli 5-ilovada keltirilgan .
20. Agar ishchi test sinovlarida qoniqarsiz bilim ko'rsatsa, u holda u mustaqil ishlashga ruxsat etilmaydi va ikki haftadan kechiktirmay qayta sinovdan o'tkaziladi.
Takroriy bilim imtihoniga kelmaslik yoki uzrli sabablarsiz test sinoviga tayyorlanmaslik mehnat intizomini buzish hisoblanadi. Ushbu qoidabuzarliklarga yo'l qo'ygan xodimlarga nisbatan ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan intizomiy choralar ko'rilishi mumkin.