Ijtimoiy-madaniy masalalar / Mehnat. Bandlik]

III. REHBER VA MUTAXSIZLARNI TA'YRISH VA BILIMLARINI SINOSH
Oldingi nashrga qarang .
21. Davlat organlari va korxonalarida rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bilim saviyasini oshirish maqsadida davlat nazorati organlari, Respublika Bandlik, mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi mutaxassislarini jalb qilgan holda kurslar, seminarlar, ma’ruzalar, maslahatlar tashkil etiladi. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi huzuridagi Aholini ijtimoiy himoya qilish.
(21-band O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010-yil 12-avgustdagi 156-B-son buyrug‘i bilan tahrirlangan (ro‘yxat raqami 2010-yil 24-avgustdagi 272-2-son) - SZ . O'zbekiston Respublikasi, 2010 yil, 34-son, 295-modda)
22. Xodimlar lavozimga tayinlanganda yuqori mansabdor shaxs tomonidan quyidagilar bilan tanishishi kerak:
o'ziga ishonib topshirilgan ishlab chiqarishda (uchastka, ob'ekt, korxona, birlashma) sharoit va mehnatni muhofaza qilish holati bilan;
ishchilar va xodimlarni xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoya qilish uchun foydalaniladigan vositalar to'g'risida;
ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar va kasb kasalliklarini tahlil qilish bilan;
mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo'yicha zarur chora-tadbirlar ro'yxati, shuningdek mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va mehnat majburiyatlari bilan.
23. Rahbarlar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish masalalari bo‘yicha bilimlarini sinovdan o‘tkazish boshqaruv organlari, korxonalar va hududiy mehnatni muhofaza qilish boshqarmalarining doimiy faoliyat ko‘rsatuvchi imtihon komissiyalari tomonidan bilim sinovidan o‘tishi shart bo‘lgan rahbar va mutaxassislarning lavozimlari ro‘yxatiga muvofiq amalga oshiriladi. mehnatni muhofaza qilish (6-ilova ) . Komissiya tarkibi yuqorida ko‘rsatilgan tashkilotlarning rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi.
24. Davlat organlari va korxonalarining imtihon komissiyalariga ularning rahbarlari boshchilik qiladi.
Bilimlari sinovdan o'tkaziladigan xodimlar soni ko'p bo'lgan korxonalarda bir nechta imtihon komissiyalari bo'lishi mumkin. Bunday hollarda ushbu korxonalarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bosh rahbarlari va rahbar o'rinbosarlari ularning raislari etib tayinlanadi.
25. Imtihonlarni tashkil etish va o‘tkazish boshqaruv organlari, korxonalar rahbarlari va imtihon komissiyalari raislariga yuklanadi. Imtihonlar tasdiqlangan jadval asosida qabul qilinadi. Jadval imtihon komissiyalarining barcha a'zolariga imtihonlar boshlanishidan bir oy oldin yuborilishi kerak.
Imtihon topshirilgan sana va joy to‘g‘risida 15 kundan kechiktirmay imtihon oluvchiga xabar berilishi kerak.
26. Imtihonlarni uch kishidan kam bo‘lgan komissiya tomonidan o‘tkazishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Oldingi nashrga qarang .
Qoraqalpog‘iston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi huzurida tuzilgan komissiyalar, viloyatlar va tumanlar va tumanlar bo‘yicha tuzilgan komissiyalarda imtihon topshirgandan keyingina ularning ishida qatnashishi mumkin. Toshkent shahar mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmalari.
(27-band O'zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining 2001 yil 6 iyuldagi 10-sonli buyrug'i tahririda (ro'yxat raqami 2001 yil 20 iyuldagi 272-1-son)) - Normativ-huquqiy hujjatlar byulleteni . aktlar, 2001 yil, № 14)
28. Imtihon komissiyalari rahbar va mutaxassislarning bilimini tekshiradi:
O‘zbekiston Respublikasining “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi Qonuni , O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi va boshqa qonun hujjatlari va me’yoriy-huquqiy hujjatlar;
mehnatni muhofaza qilish standartlari tizimlari;
avariyalarning oldini olish va mahalliylashtirish tizimlari;
elektr shikastlanishining oldini olish bo'yicha asosiy talablar;
yong'in xavfsizligi, yong'inlar, portlashlar, baxtsiz hodisalarning oldini olish usullari va vositalari. Tabiiy ofatlar yuz berganda xodimlarning harakatlari;
sanoat sanitariyasi va shaxsiy gigiena uchun asosiy talablar;
mehnatni muhofaza qilish holati ustidan davlat, idoraviy nazorat va jamoatchilik nazorati to'g'risidagi qoidalar;
ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va xodimlarning sog'lig'iga etkazilgan boshqa shikastlanishlarni tekshirish va hisobga olish to'g'risidagi qoidalar;
texnologik rejimga rioya etilishini va ishlab chiqarish jarayonlarining xavfsiz olib borilishini ta'minlovchi lavozim yo'riqnomalari, pasportlar, diagrammalar va texnologik reglamentlar;
shaxsiy himoya vositalarining maqsadi va qo'llanilishi, shaxsiy himoya vositalarini berish tartibi va standartlari, ularni kiyish muddatlari;
mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish muddatlari, ayollar va 18 yoshga to'lmagan shaxslarning mehnatini muhofaza qilish, imtiyozlar va kompensatsiyalar;
jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish usullari.
29. Imtihon kartochkalari ishlab chiqarishning o‘ziga xos xususiyatlari, rahbar va mutaxassislarga qo‘yiladigan malaka talablari, mahalliy sharoitlarni hisobga olgan holda ishlab chiqiladi va doimiy faoliyat yurituvchi imtihon komissiyalari raislari tomonidan tasdiqlanadi.
30. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirishning quyidagi turlari belgilanadi: birlamchi, davriy, favqulodda.
31. Ishga kirishgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay ular tegishli imtihon komissiyasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni dastlabki sinovdan o'tkazishlari shart.
32. Bilimlarni davriy tekshirish kamida uch yilda bir marta o‘tkaziladi.
6-ilovaning 4-bandiga muvofiq lavozimlar ro‘yxatiga kiritilgan rahbarlar va mutaxassislar quyidagi hollarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha navbatdan tashqari bilim sinovidan o‘tishlari shart:
mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi yoki qayta ko'rib chiqilgan normativ hujjatlar kuchga kirganda;
yangi uskunani ishga tushirish yoki yangi texnologik jarayonlarni joriy etishda;
xodimni boshqa ish joyiga o'tkazish yoki uni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha bilim talab qiladigan boshqa lavozimga tayinlashda;
baxtsiz hodisalarda - guruh, o'lim yoki nogironlik, shuningdek baxtsiz hodisalar, portlash, yong'in yoki zaharlanish holatlarida;
davlat nazorati va nazorati organlarining iltimosiga binoan;
bir yildan ortiq ishda tanaffus bilan.
Favqulodda bilim sinovi ro'yxati ushbu testni o'tkazish uchun buyruq beruvchi organ tomonidan belgilanadigan alohida hujjatlar talablari doirasida o'tkazilishi mumkin.
34. Bilimlarni tekshirish natijalari imtihon komissiyasining raisi va a’zolari tomonidan imzolangan bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi ( 5-ilova ).
Bilimlarni tekshirish protokollari mehnatni muhofaza qilish xizmatida yoki kadrlar bo'limida kamida 6 yil saqlanadi.
Boshqaruv organlarida va ishlab chiqarish xavfi yuqori bo'lgan korxonalarda mehnatni muhofaza qilish qoidalari bo'yicha imtihondan o'tgan shaxslarga sertifikatlar beriladi, ular imtihon komissiyasining raisi (rais o'rinbosari) va a'zosi - Davlat nazorati va nazorati inspektori tomonidan imzolanadi. Vakolatli organ (3-ilova ) .
ushbu Qoidalarning 28-bandida ko'rsatilgan masalalar bo'yicha bilimlarini tasodifiy tekshirishdan ozod qilmaydi .
35. Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha imtihonda qoniqarsiz bilim ko‘rsatgan shaxs bir oydan kechiktirmay imtihonlarni qayta topshirish sharti bilan korxona rahbari va mutaxassisi lavozimida saqlab qolinishi mumkin.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha imtihondan qayta o'tmagan shaxslarga nisbatan materiallar o'z lavozimiga muvofiq masalalarni hal qilish uchun korxonaning attestatsiya komissiyasiga topshiriladi.
Oldingi nashrga qarang .
Imtihon komissiyalarining qarorlari bilan bog‘liq nizolar O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish departamenti, Mehnat vazirligining Mehnat sharoitlarini muhofaza qilish va ekspertiza davlat inspeksiyasi va O‘zbekiston Respublikasi Mehnat vazirligining Mehnatni muhofaza qilish va mehnat sharoitlarini ekspertiza qilish davlat inspeksiyasi tomonidan ko‘rib chiqiladi. Qoraqalpog‘iston Respublikasi aholini ijtimoiy muhofaza qilish, viloyatlar va Toshkent shahar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmasi, sudlarda.
(35-bandning uchinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010-yil 12-avgustdagi 156-B-son buyrug‘i bilan tahrirlangan (ro‘yxat raqami 2010-yil 24-avgustdagi 272-2-son ) . ) - SZ RU 2010 yil, 34-son, .295-modda)
Oldingi nashrga qarang .
36. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish va o'tkazishni nazorat qilish boshqaruv organlarining rahbarlari va mehnatni muhofaza qilish xizmatlariga yuklanadi. Nazorat huquqi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnatni muhofaza qilish boshqarmasi, Respublika Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligining Mehnat sharoitlarini muhofaza qilish va ekspertiza davlat inspeksiyasi tomonidan amalga oshiriladi. Qoraqalpog‘iston Respublikasi, viloyatlar va Toshkent shahar Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish bosh boshqarmasi hamda ushbu organlar tomonidan nazorat qilinadigan ob’ektlar va ishlarda davlat nazorati va nazorati organlari.
(36-band O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining 2010 yil 12 avgustdagi 156-B-son buyrug‘i tahririda (2010 yil 24 avgustdagi 272-2-son ro‘yxatga olingan)) - SZ RU . 2010 yil, 34-son, 295-modda)
37. Mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha bilimlarni tekshirishdan bo‘yin tovlagan rahbar va mutaxassislar ishdan chetlashtiriladi hamda ularga nisbatan mazkur Qoidalarning 35-bandida nazarda tutilgan choralar qo‘llaniladi.