Ilm-fan muammolari yosh tadqiqotchilar talqinida

“Ilm-fan muammolari yosh tadqiqotchilar talqinida” 
mavzusidagi 6-sonli respublika ilmiy konferensiyasi
 
174 
R&D and innovative talents, reduce restrictions on the regional flow of scientific and 
technological talents, strengthen the incentive mechanism for scientific and 
technological R&D talents, encourage R&D personnel within the system to 
participate in enterprise R&D work, and promote the orderly flow of scientific and 
technological R&D talents between regions and inside and outside the system. 
References: 
1. Asikainen，A.Innovation modes and strategies in knowledge intensive 
business services [J]. Service Business，Vol．9，No．1，2015． 
2. Brenner T. Capasso，M., Duschl，M. Frenken，K．and Treibich T. Causal 
relations between knowledge －intensive business services and regional employment 
growth [J]. Regional Studies，Vol．52，No．2，2017. 
3. D’Antone，S． and Santos，J． B，When purchasing professional services 
supports innovation [J]. Industrial Marketing Management，Vol．58，N．5，2016
． 
4. Pina K. and Tether B.S. Towards understanding variety in knowledge 
intensive business services by distinguis- hing their knowledge bases [J]. Industrial 
Marketing Management，Vol．58，No．5，2016 

---

“Ilm-fan muammolari yosh tadqiqotchilar talqinida” 
mavzusidagi 6-sonli respublika ilmiy konferensiyasi
 
175 
ИЖТИМОИЙ ТАДБИРКОРЛИКНИ РИВОЖЛАНТИРИШНИНГ 
«АРҒИМЧОҚ» МОДЕЛИНИНГ ЎЗИГА ХОС ХУСУСИЯТЛАРИ 
 
Kim Sun Suk 
УзМУ мустақил изланувчиси 
Жаҳон амалиётида ХХ асрнинг 80 йилларидан бошлаб ижтимоий 
тадбиркорлик соҳаси мамлакат миллий иқтисодиётининг янги, яъни тўртинчи 
соҳасида ривожланиб келаяпти. Сўнгги йилларда нафақат мамлакатлар 
миқёсида, балки глобал даражада ижтимоий муаммоларнинг кенг тарқалиб 
бораётганлиги сабабли ижтимоий тадбиркорлик фаолиятини ривожлантиришга 
ҳар қандай мамлакат амалиётида зарурият кучайди. Натижада иқтисодий 
адабиётда ижтимоий тадбиркорликни ривожлантиришнинг жаҳон амалиётини 
қиёсий таққослаш асосида уни ривожлантиришнинг турли моделларини 
аниқлашга қаратилган илмий тадқиқотларга устуворлик қаратилди. 
Жумладан, Бирмингем, Кембридж, Делфт технологиялар университетлари 
каби жаҳондаги етакчи олий таълим муассасалари профессор-ўқитувчилари ҳам 
айнан ижтимоий тадбиркорлик соҳасида кўп сони илмий изланишлар олиб 
бормоқдалар. Ушбу олий таълим муассасалари базасида ижтимоий 
тадбиркорлик фаолиятини ривожлантириш моделллари ва уни амалиётга жорий 
этишга қаратилган тадқиқотлар М. Ниссенс, П. Трейси, Дж. Мейра, Дж. 
Дефорни, Б.Р. Смит, Р. Спир, Т. Куни, Д. Уестли, Дж. Фергюссон, Ч. Триведи 
каби олимлар томонидан амалга оширилмоқда[1;2]. 
Ижтимоий тадбиркорлик фаолиятини ривожлантиришнинг назарий 
асослари бевосита тадбиркорлик фаолияти билан боғлиқ бўлганлигини 
инобатга олган ҳолда, биринчи галда «тадбиркорлик» иқтисодий 
категориясининг мазмунига эътиборни қаратиш мақсадга мувофиқ деб 
ҳисоблаймиз. Иқтисодий адабиётга илк бор «тадбиркорлик» атамаси XVII 
асрда британ иқтисодчи олими Р. Кантильон томонидан киритилган бўлиб, 
унинг фикрича «тадбиркорлик – бу маълум бир рискли ҳолатлар амал қилиши 

---