Ilmiy amaliyot (Stajirovka)miz davomiyligi 2023-yil 13-fevraldan 8-aprelga qadar davom etishi belgilangan. Ajratilgan soat: 360 s

Termiz davlat pedagogika instituti Maktabgacha ta’lim mutaxassisligi 2-kurs magistranti CHoriyeva Nasibaning 4 semestrdagi stajirovka o’tash bo’yicha bajarilgan ishlar

Ilmiy amaliyot (Stajirovka)miz davomiyligi 2023-yil 13-fevraldan 8-aprelga qadar davom etishi belgilangan. Ajratilgan soat: 360 s.

Ilmiy amaliyot (Stajirovka)miz davomiyligi 2023-yil 13-fevraldan 8-aprelga qadar davom etishi belgilangan. Ajratilgan soat: 360 s.

Stajirovka o’taladigan tashkilot: Termiz davlat Pedagogika instituti, Maktabgacha ta’lim metodika kafedrasi

Stajirovka rahbarim: F.Muhammadiyeva bilan stajirovka qilinishi kerak bo’lgan ishlar haqida gaplashib oldik.

I- HAFTALIK BO’YICHA

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASINING QONUNI “MEHNATNI MUHOFAZA QILISH TO‘G‘RISIDA”GI O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI QONUNIGA O‘ZGARTISH VA QO‘SHIMCHALAR KIRITISH HAQIDA Qonunchilik palatasi tomonidan 2016-yil 10-martda qabul qilingan Senat tomonidan 2016-yil 25-avgustda ma’qullangan

Ushbu qonun 36 moddadan iborat.

Unda: Qonunning maqsadi, mehnatni muhofaza qilish to’g’risidagi qonunchilik, qonunning amal qilish sohasi, qonundagi asosiy tushunchalar, Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatining asosiy yo‘nalishlari, Mehnatni muhofaza qilishni davlat tomonidan boshqarish, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi vakolatlari , Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi maxsus vakolatli davlat organining vakolatlari va boshqa masalalar o’z aksini topadi.

Ilmiy amaliyot (Stajirovka) haftasida 30 soatga mo‘ljallangan bo‘lib, bunda: Men bir xaftalik ilmiy amaliyot davrida quyidagi vazifalarni bajarib bordim: Termiz davlat pedagogika institutining mehnatni muhofaza qilish bo’yicha ishlarni tashkil etish yuzasidan tavsiyalari bilan tanishib chiqdim. Mehnatni muhofaza qilish tadbirlarini rejalashtirish bo‘yicha tavsiyalar (keyingi o‘rinlarda – “Tavsiyalar” deb ataladi) O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 216-moddasi, “Mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi Qonunining 8- va 11-moddalari asosida ishlab chiqilgan bo‘lib, korxonalarda mehnat sharoitlarini yaxshilash, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarining oldini olish, xodimlarni sanitariya- maishiy sharoitlar bilan ta’minlashni rejali ravishda amalga oshiriluvchi tashkiliy-texnikaviy va sanitariya-sog‘lomlashtiruv tadbirlarini belgilaydi.