Ilmiy tadqiqot metodologiyasi fanidan mustaqil ishi qabul qildi: kabildjanova f

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O’RTA
MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

MIRZO ULUG’BEK NOMIDAGI O’ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI
AMALIY MATEMATIKA VA INTELLEKTUAL TEXNOLOGIYALARI FAKULTETI
AXBOROT XAVFSIZLIGI (yo’nalishlari bo’yicha)
YO’NALISHI 1-KURS MAGISTR TALABASI
Jo’raqulov Nodirbek
ILMIY TADQIQOT METODOLOGIYASI FANIDAN
MUSTAQIL ISHI


QABUL QILDI: KABILDJANOVA F.
Toshkent – 2023
Mavzu: Xodimlarning kompyuterdagi xatti-harakatini nazorat qilishning intellektual usullari va vositalari.
Reja:

1. 
   Kirish.
   
2. 
   Asosiy qism:
   
   1. 
      Xodimlarni kompyuteridagi xatti- harakat nazorat qilish usullari.
      

2. 
   Xodimlarni kompyuterini nazorat qilish vositalari.
   

3. 
   Xulosa.
   
4. 
   Foydalanilgan adabiyotlar.
   

ANNOTATSIYA.

Mazkur ish axborot xavfsizligi uchun zarur bo’lgan mavzulardan biri hisoblanadi. “Xodimlarning kompyuterdagi xatti-harakatini nazorat qilishning intellektual usullari va vositalari. Ushbu dessertatsiya ishida Ish beruvchilar o'z xodimlarining qanchalik samarali ekanligi va biznesga tegishli raqamli qurilmalardagi faoliyatini bilishni xohlaydi. Ish beruvchilar, shuningdek, xodimlarning mobil telefonlari, planshetlari va ish stoli noutbuklaridan qanday foydalanishini tushunishni xohlashadi. Bundan tashqari, ular xodimlarning ish vaqtidan unumli foydalanayaptimi yoki yo'qligini bilishni xohlashadi. Biroq, ular vaqtni behuda sarflash odatlari, ichki tahdidlar, ma'lumotlarning buzilishi va biznes xavfsizligi uchun xodimlarning shubhali harakatlarining oldini olishni xohlashadi. Shunday qilib, ish beruvchilar ba'zan o'z xodimlarining xatti-harakatlarini, ayniqsa kompaniyaga tegishli raqamli qurilmalar, smartfonlar, planshetlar va turli xil operatsion tizimlarning kompyuter qurilmalarida kuzatib borishlari kerak. Bundan tashqari, u raqamli qurilmalarda xodimlarning faoliyati va xodimlarning joylashuvi haqida ma'lumot to'plash uchun bir nechta texnologik echimlarni talab qiladi.
Dessertatsiya ishining ikkinchi bobida esa Sizning kompaniyangiz sizni xodimlaringizga mas'ul qilib qo'yganida sizga ishonadi. Sizning vazifangiz sizning qo'l ostida ishlaydigan xodimlarning hech biri o'zini noprofessional tutmasligiga ishonch hosil qilish orqali ularning ishonchini oqlashdir. Buning bir qismi ularning rasmiy jihozlaridan mas'uliyatli va o'rtacha foydalanishlarini ta'minlashdir. Bunga qanday ishonch hosil qilishingiz mumkin? Yaqin vaqtlargacha bu haqda hech narsa qila olmas edi. Ammo endi, mumkin. Ularga (dasturiy ta'minotni) o'rnatishingiz mumkin kompaniyaga tegishli telefonlar va planshetlar va ularni bir necha usulda kuzatishni boshlang. Agar ular oqilona, ​​mas'uliyatli xodimlar bo'lsa - etarlicha yaxshi, buning uchun siz ularni hurmat qilishingiz va keyingi lavozimga kim loyiqligini bilishingiz kerak. Agar ular bo'lmasa ... ular bilan nima qilishni bilasiz. Demak, bu g‘alaba qozongan vaziyat.