Ishning maqsadi inson kapitalining nazariy va amaliy asoslarini va uning Rossiyada zamonaviy iqtisodiyotni rivojlantirishdagi rolini o'rganishdir. Belgilangan maqsadga muvofiq ishda quyidagi vazifalar qo'yiladi: · Inson kapitalining rivojlanishini kuzatish; · Rossiyada inson kapitalidan foydalanishning asosiy muammolarini aniqlash; Obyekti Obyekti Inson kapitali bo'yicha kurs ishi uchun ko'plab potentsial mavzular mavjud. Ba'zi mumkin bo'lgan variantlar quyidagilardan iborat: - 1. Xodimlarni tayyorlash va rivojlantirishning tashkilot faoliyatiga ta'siri
- 2. Inson kapitalini rivojlantirish va boshqarishda yetakchilikning roli
- 3. Raqobatbardosh sohalarda eng yaxshi iqtidorlarni jalb qilish va saqlab qolish strategiyalari
- 4. Ish joyidagi madaniyatning xodimlarning ishchanligi, unumdorligi va qoniqishiga ta'siri
- 5. Xodimlarning o'sishi va rivojlanishini rag'batlantirishda samaradorlikni boshqarish tizimlarining samaradorligi
- 6. Xodimlarni jalb qilish va ushlab turishda xodimlarga beriladigan imtiyozlar va imtiyozlarning roli
- 7. Xilma-xillik va inklyuziyaning tashkilot faoliyati va innovatsiyalarga ta'siri
- 8. Mehnatning o'zgaruvchan tabiati va uning zamonaviy ishchilardan talab qilinadigan ko'nikma va bilimlarga ta'siri
- 9. Mehnat kelajagini shakllantirishda texnologiyaning roli va doimiy malaka oshirish va qayta malaka oshirish zarurati
- 10. Ish va hayot muvozanatining ahamiyati va uning xodimlarning samaradorligi va farovonligiga ta'siri.
Inson kapitalini o’rganishning maqsad - Inson kapitalini o'rganishning birinchi maqsadi, kompaniya boshqaruvchilari uchun inson resurslaridan foydalanishni sifatli va samarali qilishning yo'nalishlarini aniqlashdir. Bu yordamda, inson kapitalining o'rganilishiga qatnashish ya'ni xodimlar bilan gaplashish, ularning bilim va tajribalaridan foydalanish, ularning motivatsiyasini oshirish tekshirilishi kerak.
Do'stlaringiz bilan baham: |
