Институциональная

Коллективный тип структуры прав собственности предполагает, 
что подлежат объединению права на все ресурсы, за исключением прав на 
трудовой фактор. Последний сохраняется в собственности работника и 
применяется по его усмотрению. Объединенные капитальные ресурсы 
находятся в общей собственности всех участников фирмы, им же на об-
щих основаниях принадлежит право на фирму как ресурсный комплекс. 
Соответственно они сообща выполняют функцию координации собствен-
ной деятельности (непосредственно либо посредством выделения уполно-
моченного лица). Если производственные задания не специализированы, 
координация сводится к согласованию порядка использования каждым 
работником рабочих мест. В случае специализации заданий возникает не-
обходимость обеспечения бесперебойного движения продукта по стадиям 
производства.
При капиталистическом типе структуры прав собственности все 
права на элементы ресурсного комплекса сосредоточиваются у владельца 
фирмы. Обладает правом на все капитальные ресурсы и заключает кон-
тракты с работниками, предоставляющие ему права распоряжения их тру-
дом. Таким образом, здесь владелец фирмы и ее работники – разные субъ-
екты. Как лица, обладающие правами на все ресурсы, владелец становится 
центральным звеном в обеспечении производственного процесса и коор-
динации поведения работников. Ему же принадлежит конечный продукт, 
который он распределяет по своему усмотрению. 
Фирма как социальная система предполагает взаимодействие многих 
лиц, каждое из которых движимо собственными интересами. Обеспечение 
такого взаимодействия предполагает координацию поведения владельцев 
объединяемых ресурсов. В этом смысле фирма – не только структура 
собственности, но и структура координации. Функция координации за-
крепляется за владельцем фирмы как лицом, сосредоточивающим в своих 
руках права на элементы ресурсного комплекса фирмы. Для осуществле-
ния координации в фирме создается система управления. 
Выполнение координационной функции в фирме должно иметь ме-
сто при любой форме организации собственности. Вместе с тем сущест-
вует связь между структурой собственности и формой координации. В за-
висимости от того, как объединены права собственности на ресурсы фир-
мы, распределение правомочий между владельцем фирмы и ее работни-
ками может существенно различаться.