Introduction to Sociology

URUNIB KO'R

9. 
   Protestantlarning mehnat odob-axloqi kalvinistlarning taqdirni belgilash kontseptsiyasiga asoslanadi, unda aytilishicha
   
   1. 
      Taqdirga ishonuvchilar, katoliklardan farqli o'laroq, xayrli ishlar najotga ta'sir qilmaydi, deb da'vo qiladilar.
      
   2. 
      Najotga faqat Xudoga itoat qilish orqali erishish mumkin.
      
   3. 
      Xudo najot topadiganlarni va la'natlanadiganlarni allaqachon tanlagan.
      
   4. 
      Hech kim Iso Masihni o'zining qutqaruvchisi sifatida qabul qilgunga qadar najot topib bo'lmaydi.
      
   5. 
      Hayotda yaxshi amallar qilish jannatdan joy olishning yagona yo'lidir.
      

10. 
    Temir qafas tushunchasi, ya'ni odam o'zini giperratsional kapitalistik jamiyatning byurokratiyalari va institutsional cheklovlari tuzog'iga tushib qolgandek his qiladigan holat, quyidagi sotsiologlardan qaysi biri tomonidan ommalashgan?
    
    1. 
       Fridrix Engels
       
    2. 
       Karl Marks
       
    3. 
       Emil Dyurkgeym
       
    4. 
       Maks Veber
       

Javoblaringizni ushbu hujjat oxirida tekshiring

Jamiyatning Makdonaldlashuvi

Jamiyatning McDonaldizatsiyasi ( Ritzer 1993) umumiy ijtimoiy institutlarda tez ovqatlanish biznes modelining ortib borayotgan mavjudligini anglatadi. Ushbu biznes modeli samaradorlik (mehnat taqsimoti), bashorat qilish, hisoblash va nazoratni (monitoring) o'z ichiga oladi. Misol uchun, sizning o'rtacha zanjirli oziq-ovqat do'koningizda ro'yxatga olish ro'yxatidagi odamlar mijozlarni tekshiradi, chorvadorlar javonlarni tovarlarga to'la tutishadi va sho'rva ishchilari go'sht va pishloqni buyurtma berish uchun kesib tashlashadi (samaradorlik). Ushbu oziq-ovqat tarmog'idagi do'konga kirganingizda, siz bir xil turdagi tovarlarni olasiz, bir xil do'kon tashkilotini ko'rasiz va bir xil narxlarda bir xil brendlarni topasiz (bashorat mumkin). Siz mollar funt sterlingga sotilishini bilib olasiz, shuning uchun siz meva va sabzavotlarni sotib olganingizni narxni taxmin qilishdan ko'ra tortishingiz mumkin, bunda xodimlar ish vaqtini hisoblash va qo'shimcha ish haqi olish uchun vaqt kartasidan foydalanadilar (hisoblash). Nihoyat, siz barcha do'kon xodimlarini osongina aniqlash uchun uniforma (va odatda ism yorlig'i) kiyganligini sezasiz. Do'konni kuzatish uchun xavfsizlik kameralari mavjud va do'konning ba'zi qismlari, masalan, omborxona, odatda, mijozlar uchun taqiqlangan (nazorat) hisoblanadi.
McDonaldization daromadning oshishiga va butun dunyo bo'ylab ko'proq odamlar uchun turli xil tovarlar va xizmatlarning mavjudligini oshirishga olib kelgan bo'lsa-da, u bozorda mavjud bo'lgan tovarlar turlarini qisqartirdi va mavjud mahsulotlarni bir xil, umumiy va yumshoq qilib ko'rsatdi. Ommaviy ishlab chiqarilgan poyabzal bilan mahalliy poyabzal o'rtasidagi farqni o'ylab ko'ring, oilaviy fermadagi tovuq va korporativ ishlab chiqaruvchi yoki mahalliy oshxonadan bir piyola qahva va Starbucks o'rtasidagi farq.