Bu usulda har bir tasir etuvchi omilning natijaga ta’sirini aniqlash tartibi ma’lum uslubiy ketma-ketlikka ega. Rejadagi yoki o’tgan yildagi omilli ko’rsatkichlarni almashtirishda miqdor va sifat ko’rsatkichlariga alohida e’tibor beriladi. Ko’rsatkichlarni qatorlashda dastlab miqdor ko’rsatkichlari, so’ngra sifat ko’rsatkichlari joylashtiriladi. Ko’rsatkichlar farqi usuli. Bu usul hodisa va jarayonlar orasidagi bog'liqlik funksional bo'lgan tag'dirda qo'laniladi. Ushbu usulning mohiyati shundan iboratki, natija ko'rsatkichining o'zgarishiga omillar ta'sirini aniqlash uchun ta'siri aniqlanayotgan omillar orasidagi farqni qolgan omillarning miqdoriga ko'paytirish kerak. Iqtisodiy hodisaning o'zgarishiga ta'sir qiluvchi omillarni o'z navbatida miqdoriy va sifatiy omillarga bo'lib o'rganiladi Natijaning o'zgarishiga miqdoriy omilning ta'sirini aniqlash uchun hisobot davridagi Natijaning o'zgarishiga miqdoriy omilning ta'sirini aniqlash uchun hisobot davridagi miqdoriy omil bilan bazis davridagi (yoki rejalashtirilgan) miqdoriy omil orasidagi farqni bazis davridagi (yoki rejadagi) sifatiy omilga ko'paytiriladi. Masalan, ish haqi fondining o'zgarishiga xodimlar soni o'zgarishining ta'sirini aniqlashni misol qilib ko'rsatish mumkin: 𝐓𝟏 − 𝐓𝟎 𝐏𝟎 = ±∆𝐓 P0 - bazis davridagi (yoki rejadagi) 1 xodimning o'rtacha ish haqisi. Natijaning o'zgarishiga sifatiy omilning ta'sirini aniqlash uchun hisobot yilidagi Natijaning o'zgarishiga sifatiy omilning ta'sirini aniqlash uchun hisobot yilidagi sifatiy omil bilan bazis davridagi sifatiy omil orasidagi farqni hisobot davridagi miqdoriy omilga ko'paytiriladi. Masalan, ish haqi fondining o'zgarishiga o'rtacha ish haqi darajasi o'zgarishining ta'sirini aniqlashni ko'rsatish mumkin: 𝐏𝟏 − 𝐏𝟎 𝐓𝟏 = ±∆𝐏 Bunda- P1 -hisobot yilidagi bir xodimning o'rtacha ish haqi E’tiboringiz uchun rAhmat!
http://fayllar.org
Do'stlaringiz bilan baham: |
