“iqtisodiyot” fakulteti “iqtisodiyot” kafedrasi “iqtisodiyot” yo’nalishi 4-bosqich i-53-2 guruh talabasi Raxmatov Farid Ergashovich tomonidan “Korxona iqtisodiyoti”

Korxonaning tizimli iqtisodiy xavfsizligi (SEB) korxona manfaatlarini tashqi va 
ichki tahdidlardan himoya qilishni sifatli amalga oshirishga qaratilgan tashkiliy-
boshqaruv, xavfsizlik, texnik, profilaktika va tashviqot tadbirlari majmuasidir. 
Orasida SEBning asosiy vazifalari Har qanday tijorat tuzilmasi quyidagilarni o'z 
ichiga oladi: 
- kompaniya va uning xodimlarining qonuniy huquq va manfaatlarini himoya 
qilish; 
- ma'lumotlarni yig'ish, tahlil qilish, baholash va vaziyatning rivojlanishini 
prognozlash; 
- hamkorlar, mijozlar, raqobatchilar, kompaniyada ishlashga nomzodlarni 
o'rganish; 
- tashqi xavfsizlik tahdidlari manbalaridan korxona va uning xodimlariga 
mumkin bo'lgan intilishlarni o'z vaqtida aniqlash; 
- raqobatchilar, uyushgan jinoyatchilik va iqtisodiy razvedka tuzilmalarining 
korxonaga kirib kelishiga yo'l qo'ymaslik; shaxslar noqonuniy niyatlar bilan; 
- jinoiy maqsadlarda texnik kirib borishga qarshi kurashish; 
- korxona xodimlarining uning xavfsizligiga zarar etkazadigan noqonuniy va 
boshqa salbiy xatti-harakatlarini aniqlash, oldini olish va oldini olish; 
- korxona xodimlarini zo'ravon tajovuzlardan himoya qilish; 
- xavfsizlikni ta'minlash moddiy qadriyatlar va korxonaning tijorat sirini tashkil 
etuvchi ma'lumotlar; 
- kompaniyaning iqtisodiy faoliyati strategiyasi va taktikasi bo'yicha eng maqbul 
boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish uchun zarur ma'lumotlarni olish; 
- binolar, inshootlar, hududlarni jismoniy va texnik muhofaza qilish Transport 
vositasi; 

---

- xo'jalik rejalari va ustav maqsadlarini amalga oshirishga hissa qo'shadigan 
korxona to'g'risida aholi va biznes sheriklar o'rtasida ijobiy fikrni shakllantirish; 
- tashkilotlar va jismoniy shaxslarning noqonuniy xatti-harakatlari natijasida 
yetkazilgan moddiy va ma’naviy zararni qoplash; 
- xavfsizlik tizimining samaradorligini monitoring qilish, uning elementlarini 
takomillashtirish. 
Sanab o'tilgan vazifalarni, raqobat shartlarini, korxona faoliyatining o'ziga xos 
xususiyatlarini, uning iqtisodiy xavfsizligini ta'minlash tizimini hisobga olgan holda 
qurilmoqda. Shuni ta'kidlash kerakki, har bir kompaniyaning SEB ham sof 
individualdir. Uning to'liqligi va samaradorligi ko'p jihatdan mavjud holatga 
bog'liq qonunchilik bazasi moddiy-texnik va uchun korxona rahbari tomonidan 
ajratilgan moliyaviy resurslar, har bir xodim tomonidan biznes xavfsizligini ta'minlash 
muhimligini tushunish, shuningdek, tizimning o'zini qurish va ta'mirlashda bevosita 
ishtirok etadigan SEB rahbarining bilimi va amaliy tajribasidan. 
Korxonaning SEB qurilishi quyidagi tamoyillarga rioya qilish asosida amalga 
oshirilishi kerak: 
- qonuniylik; 
-fuqarolarning huquq va erkinliklari; 
- markazlashtirilgan boshqaruv; 
- kompetentsiya; 
- maxfiylik; 
- oqilona etarlilik, tashqi va ichki xavfsizlik tahdidlariga muvofiqligi; 
- kuch va vositalardan kompleks foydalanish; 
- xavfsizlikni ta'minlash uchun mustaqillik va javobgarlik; 
- ilg'or moddiy-texnik jihozlar; 
- korporativ etika; 
- hokimiyat va boshqaruv organlari bilan muvofiqlashtirish va o'zaro hamkorlik. 
Korxona SEB ning asosiy elementlariga quyidagilar kiradi: 
1) tijorat sirlarini va maxfiy ma'lumotlarni himoya qilish; 
2) kompyuter xavfsizligi; 
3) ichki xavfsizlik; 
4) binolar va inshootlarning xavfsizligi; 
5) jismoniy xavfsizlik; 
6) texnik xavfsizlik; 
7) aloqa xavfsizligi; 
8) tadbirkorlik va shartnomaviy faoliyatning xavfsizligi; 
9) tovarlar va shaxslarni tashish xavfsizligi; 
11) yong'in xavfsizligi; 
12) ekologik xavfsizlik; 
13) radiatsiyaviy va kimyoviy xavfsizlik; 

---

14) raqobatbardosh razvedka; 
15) axborot-tahliliy ishlar; 
16) xodimlar o'rtasida targ'ibot-tashviqot, ijtimoiy-psixologik, profilaktika va 
profilaktika ishlarini olib borish va ularni iqtisodiy xavfsizlik masalalari bo'yicha 
o'qitish; 
17) xavfsizlik tizimi mexanizmining ekspert tekshiruvi. 
Hozirgi kunda korxona manfaatlarini nazorat qiluvchi va huquqni muhofaza 
qiluvchi organlarning korruptsioner vakillarining noqonuniy faoliyatidan himoya 
qilish tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda. Shu munosabat bilan, ushbu ish sohasi 
tijorat tuzilmalarining iqtisodiy xavfsizlik xizmatlarining ko'plab rahbarlari tomonidan 
SEBning alohida elementi sifatida ajralib turadi. 
Bunday tizimning asosiy ma'nosi shundaki, u faol bo'lishi kerak va uning 
ishonchliligi va samaradorligini baholashning asosiy mezonlari quyidagilardir: 
- ta'minlash barqaror ish korxona, moliyaviy va moddiy boyliklarning xavfsizligi 
va ko'payishi; 
- inqirozli vaziyatlarning, shu jumladan "tashqi" va / yoki "ichki" 
xayolparastlarning faoliyati bilan bog'liq turli xil favqulodda vaziyatlarning oldini 
olish. 
Iqtisodiy xavfsizlik tizimini qurishning o'ziga xos xususiyati va ayni paytda 
qiyinligi shundaki, uning samaradorligi deyarli butunlay inson omiliga bog'liq. 
Amaliyot shuni ko'rsatadiki, korxonada qo'riqlash xizmati boshlig'i, zamonaviy texnik 
vositalar bilan professional tayyorgarlikka ega bo'lgan taqdirda ham, jamoangizdagi 
har bir xodim iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha amalga oshirilayotgan chora-
tadbirlarning ahamiyati va zarurligini anglab etmagunicha, kerakli natijalarga erisha 
olmaysiz. 
- kimdir imkoniyatni yo'qotadi ish vaqti yoki ishdan keyin Internetda dam olish, 
musiqa va boshqa ma'lumotlarni yuklab olish, kitoblarni elektron shaklda o'qish va 
hokazo; 
- Kimdir haftada bir marta kompyuteridagi parolni o'zgartirishni og'irlashtiradi; 
- kimdir qog'oz kesish mashinasida qoralamani yo'q qilish, stoldan hujjatlarni olib 
tashlash va ish kuni tugagandan so'ng derazani yopish, muhr va ofisga topshirish 
uchun har safar turishni o'z qadr-qimmatidan past deb hisoblaydi. xavfsizlik xizmati 
jurnalida imzo; 
- kimdir o'z do'stlarini ishga (shu jumladan dam olish kunlarida) olib kelish yoki 
ishdagi shaxsiy yutuqlari yoki kompaniya muvaffaqiyati bilan maqtanish imkoniyatini 
yo'qotadi; 

---

- ba'zilari kompaniya transport vositalaridan foydalana olmaydi va Mobil 
telefon shaxsiy maqsadlarda, shuningdek, ofis simli telefon kanallarida soatlab shaxsiy 
suhbatlar o'tkazish va h.k. 
Shu sababli, korxona manfaatlarini barcha turdagi g'arazgo'ylardan himoya 
qilishda SEBdan yuridik jihatdan to'g'ri, samarali va har tomonlama foydalanish uchun 
korxona 
xavfsizligini 
ta'minlash 
bo'yicha 
talablar 
rahbarning 
tegishli 
farmoyishlarida, mehnat 
shartnomalari xodimlar 
va 
ular 
bilan ish 
majburiyatlari, maxsus ko'rsatmalar, qoidalar, biznes sheriklari bilan tuzilgan 
shartnomalar va boshqalar. Shundan so'ng ular mashg'ulotlar va brifinglar jarayonida 
imzo qarshiligi bilan xodimlarga olib boriladi. 
Iqtisodiy xavfsizlik masalalarida muammoning dolzarbligini, birinchi navbatda, 
korxona rahbarining o‘z o‘rni va tushunishi har qachongidan ham muhimroqdir. 
Direktor va agar mavjud bo'lsa, xavfsizlik xizmati rahbari xodimlar o'rtasida asosiy 
korporativ qoidalardan birini targ'ib qilishlari kerak: “Kompaniya sizning ikkinchi 
oilangizdir. Kompaniya barcha xodimlarni ish bilan ta'minlaydi, moddiy boyliklar, 
martaba istiqbollari va boshqalar. Shu munosabat bilan, har bir xodimning vazifasi 
kompaniyaning (shuningdek, uning oilasining) muvaffaqiyati va moliyaviy ahvolini 
oshirishdir. Axir, korxona muvaffaqiyati - bu uning xodimlarining barqarorligi va 
istiqbolidir. 
Shu bilan birga, amaliyot shuni ko'rsatadiki, sizning ba'zi xodimlaringiz 
kompaniya tomonidan qo'yilgan talablarni bajarmasliklari yoki unutuvchanlik, kimdir 
noaniqlik, kimdir qasos tufayli xato qilishlari mumkin. Kimdir yaqinlarining kasalligi 
yoki kazinoda yo'qotish tufayli moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelishi mumkin va u 
kompaniya hisobidan ularni "kompensatsiya qilishga" qaror qiladi. Kimdir u direktor 
tomonidan noloyiq jazolangan deb o'ylaydi, u uzoq vaqt davomida ko'tarilishga loyiq 
yoki kompaniya faoliyatiga qo'shgan hissasi ko'proq narsaga loyiqdir. yuqori ish haqi, 
lekin rahbariyat buni sezmaydi va hokazo. 
Bir so'z bilan aytganda, yosh bilan o'zgaradi ijtimoiy maqom, moddiy farovonlik, 
zararli moyilliklarning paydo bo'lishi, shuningdek, ba'zi ob'ektiv holatlar yuzaga 
kelganda, odamlar o'zlarini o'zgartirishi yoki noto'g'ri yo'l tutishi mumkin. 
Shu bilan birga, iqtisodiy xavfsizlikni ta'minlash masalalarida "ikkinchi darajali" 
mansabdor shaxslar yo'q, faqat xususiyatlar (xodimlarning har biri bajaradigan 
funktsiyalar va majburiyatlar bilan bog'liq) ekanligini tushunish kerak. 
Kotib - ehtimol hech kim ushbu toifadagi kompaniya haqida eng xilma-xil 
ma'lumotlarning jiddiy hajmiga ega ekanligiga e'tiroz bildirmaydi. 

---

Farrosh ayol direktor stolidan muhim ma'lumotlarga ega hujjatni o'g'irlashi yoki 
uning mazmunini qayta yozishi, eslab qolishi, nusxa ko'chirishi va yo'q qilinmagan 
hujjatlarni yoki yo'q qilingan hujjatlarni ularni qayta tiklash qiyin bo'lmaydigan tarzda 
olib tashlashi mumkin. axlat qutisidan. 
Qo'riqchi ham xuddi shunday qila oladi, kechasi ham, dam olish kunlari ham 
bor qo'shimcha imkoniyat ofisga begona shaxslarni kiriting, ular o'z navbatida sizga 
zarar etkazishi mumkin (hujjatlar va mol-mulkni o'g'irlashdan tortib ofisingizga 
tinglash uskunalarini o'rnatish yoki kompyuteringizdan maxfiy ma'lumotlarni 
"o'tkazish"gacha). 
Yuqorida aytilganlarni hisobga olgan holda, korxona SEB unga qo'yiladigan 
talablarga faqat barcha xodimlar kompaniya xavfsizligini ta'minlash muhimligini 
tushunganida va belgilangan barcha talablarni ataylab bajargan taqdirdagina javob 
beradi, degan xulosaga kelish mumkin. bu tizim talablar. Bu maqsad uzluksiz, 
mashaqqatli ta'lim va tarbiya natijasida erishiladi profilaktika ishlari korxona 
xodimlari bilan, ularni amaldagi qonunchilik va iqtisodiy xavfsizlikning turli jihatlari 
bo'yicha ta'lim va maxsus tayyorgarlikdan o'tkazish.