Iqtisodiyot trogal

Mundarija
Kirish .............................................................................................................6
1-bob. Ish haqi va uning turlari .................................................................19
1.1. Yollanma mehnat: asosiy xususiyatlar va xususiyatlar ...............……...19
1.2. Ish beruvchi va xodim mehnat bozorida sherik sifatida .........................21
1.3. Yollanma ishchilar armiyasining shakllanishi ........................................24
1.4. Kadrlar texnologiyalari va bandlik .........................................................31
1.5. Majburiy (majburiy) mehnat....................................................................35
1.6. Mehnat va tadbirkorlik faoliyati ..............................................................36
1.7. Mehnat munosabatlari sohasida yakka tartibdagi bandlik .......................43
2-bob Zamonaviy jamiyatda ishlash ...........................................................50
2.1. Mehnat iqtisodiy nazariyaning asosiy kategoriyasi sifatida ....................50
2.2. Moddiy ne'matlar va ularni tasniflash mezonlari .....................................53
2.3. Yashirin iqtisodiyot va uning mehnat bozoriga ta'siri .............................56
2.4. Uy xo'jaligidagi mehnat faoliyati ……………………………………....59
2.5. Ish haqidagi kategorik g'oyalar ................................................................60
2.6. Mehnat funktsiyalari va uning turlari .......................................................65
2.7. Mehnat samaradorligiga ta'sir etuvchi omillar .........................................75
3- bob. Ishchi kuchi va kadrlar ......................................................................86
3.1. Ishchi kuchining ta'rifi va tegishli tushunchalar ........................................86
3.2. Ish kuchi tovar sifatida ...............................................................................90
3.3. Ishchi kuchining takror ishlab chiqarilishi .................................................93
3.4. Aholining bandlik holatiga ko'ra tasnifi .....................................................97
3.5. Xodimlar tashkilot mehnati manbai sifatida ..............................................99
3.6. Xodimlar tarkibi ........................................................................................104
3.6. Kasbiy-malakali.........................................................................................110
3.6. Kadrlar tarkibi ...........................................................................................115
3.6. Xodimlarning motivatsion tuzilishi ...........................................................116
3.6. Nafar xodimlarning ijtimoiy-demografik tarkibi .......................................117
3.6. Xodimlarning rol tuzilishi ..........................................................................118
3.7. Xodimlar haqida zamonaviy tushunchalar .................................................119