Iqtisodiyot va jamiyat, biz bilganimizdek, doimo o'zgarib turadi. Ushbu o'zgarishlarning asosiy omillaridan biri raqamli transformatsiyadir

Raqamli texnologiyalar va mehnat bozori natijalari


Texnik o'zgarishlarning, jumladan, kompyuterlar va internetning turli malaka guruhlarini qo'llashga ta'siri nazariy jihatdan noaniq bo'lib, ishchilarning texnologiya o'rnini bosuvchi yoki to'ldiruvchi darajasiga bog'liq. Raqamli texnologiyalar murakkab, bilimga yo'naltirilgan, malakali vazifalarni almashtirishi mumkin, chunki kompyuterlar malakali ishchilar o'rnini bosadi, bu esa malakasiz ishchilarga bo'lgan talabning nisbatan ortishidan dalolat beradi. Shu bilan bir qatorda,
Yuqori malakali ishchilar raqamli texnologiyalar bilan bog'liq bo'lgan yangi kompyuterga asoslangan vazifalarni to'ldiradigan darajada va kompyuterlar past malakali ishchilar o'rnini bosadigan muntazam, kodifikatsiya qilinadigan vazifalarni bajaradigan darajada, biz yuqori malakali ishchilarga talabning nisbatan oshishini kutishimiz mumkin. takomillashtirilgan texnologiyalar bilan muntazam, kognitiv vazifalar.


Ikkala ta'sir ham muhim rol o'ynashi mumkin bo'lsa-da, biz raqamli texnologiyalarning kengayishi, Acemoglu'da taqdim etilgan ishlardan so'ng, ishchi kuchiga bo'lgan talabni odatiy, qo'lda bajariladigan vazifalardan ko'proq odatiy bo'lmagan, kognitiv vazifalarga o'zgartiradi, deb taxmin qilamiz, chunki mahoratga asoslangan texnologiya muntazam ish o'rnini bosadi. va Muallif (2011). Mualliflar ikki omilli modelni taklif qiladilar, bunda yuqori malakali va past malakali ishlar nomukammal o‘rinbosar bo‘lib, texnologiya har ikki turdagi ishchilarni to‘ldiradi. Ularning doirasida, Autor, Levy va Murnane (2003) tomonidan birinchi marta kiritilgan muntazamlashtirish gipotezasi sifatida ham tanilgan "muntazam texnologik o'zgarishlar" ish polarizatsiyasining asosiy omili hisoblanadi.6 Nazariyaga ko'ra, kompyuterlar odatiy vazifalar o'rnini bosadi va bir-birini to'ldiradi. muntazam bo'lmagan vazifalar, shu bilan muntazam ishlarga nisbatan talabni kamaytiradi va odatiy bo'lmagan ishlarga nisbatan talabni oshiradi va ishning qutblanishiga hissa qo'shadi. Shu sababli, raqamli texnologiyalar iqtisodiy ishlab chiqarishni oshirishi mumkin bo'lsa-da, bunday texnologik o'zgarish ba'zi ishchilarning ahvolini yomonlashtirishi mumkin (Brynjolfsson and McAfee 2011).