Ish haqi formulasi

Ish haqi bo'yicha misol
Keling, 21 ish kuni bo'lgan avgust oyi uchun xodimlarning ish haqini hisoblaylik.
Dastlabki ma'lumotlar:
Tashkilotda 5 nafar xodim ishlaydi:
Har bir xodimga to'lanadigan ish haqini hisoblang.
Direktor Zaitsev:

1. 
   Ishlagan soatlar uchun ish haqi = 80000. Qo'shimcha to'lovlar yo'q.
   
2. 
   Shaxsiy daromad solig'ini hisoblashda xodim standart soliq imtiyozlaridan foydalanishi mumkin. Bunday holda, Zaitsev ikki bola uchun standart chegirma olish huquqiga ega, har bir bola uchun chegirma miqdori = 1400. Chegirma yil boshidan boshlab xodimning umumiy ish haqi 280 000 ga etgunga qadar qo'llaniladi.
   Zaitsevning yil boshidan umumiy maoshi 560 000 ni tashkil etadi, ya'ni u bolani chegirma bilan hisoblay olmaydi. Shaxsiy daromad solig'i = 80 000 * 13% = 10 400 .
   
3. 
   Byudjetdan tashqari jamg'armalarga badallar quyidagi stavkalar bo'yicha hisoblanadi: Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasida 22%, FSSda 2,9%, FFOMSda 5,1%.
   PFR hissasi = 80,000 * 22% = 17,600.
   FSS hissasi = 80,000 * 2,9% = 2,320. FFOMS hissasi = 80,000 * 5,1% = 4,080.
   
4. 
   Hisoblangan ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i miqdorida 20 000 avans to'lovi ushlab turilishi kerak.
   
5. 
   To'lanadigan ish haqi = 80000 - 10400 - 20000 = 49600.
   

Kotib Kotov:

1. 
   Ishlagan soatlar uchun ish haqi = 20000 * 16/21 = 15238. Qo'shimcha to'lovlar yo'q.
   
2. 
   Kotov bola uchun standart chegirma olish huquqiga ega, chegirma miqdori 1400. Kotovning yil boshidan beri umumiy ish haqi 140 000 ni tashkil etadi, bu 280 000 dan kam, ya'ni daromadni hisoblashda ushbu chegirma hisobga olinishi kerak. soliq.
   shaxsiy daromad solig'i \u003d (15238 - 1400) * 13% \u003d 1799.
   
3. 
   PFR ga hissa = 15238 * 22% = 3352.
   FSSga hissa = 15238 * 2,9% = 442. FFOMSga hissa = 15238 * 5,1% = 777.
   
4. 
   Kasallik ta'tillari uchun kompensatsiya Kotovga 5 kun davomida to'lanadi (birinchi uch kun ish beruvchi tomonidan, qolgan 2 kun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan to'lanadi).
   Aytaylik, Kotovning sug'urta tajribasi 5 yildan kam bo'lsa, u holda u o'rtacha ish haqining 60% miqdorida kompensatsiya olish huquqiga ega.Agar Kotovning kasallik ta'tilidan oldingi ikki yil davomida o'rtacha kunlik ish haqi 656 bo'lsa, u holda. kasallik ta'tilining tovon miqdori 656 * 60% * 5 = 1968 yil.
   
5. 
   Hisoblangan ish haqidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i miqdorida siz 5000 avansni ushlab qolishingiz kerak.
   
6. 
   To'lanadigan ish haqi = 15238 - 1799 - 5000 + 1968 = 10407.