Иш вакти ва дам олиш вактларини хукукий тартибга солиниши Режа

Иш вакти ва дам олиш вактларини хукукий тартибга солиниши
Режа:

1. 
   Иш вакти, унинг турлар ва фойдаланиш йуллари.
   
2. 
   Дам олиш вакти ва уни амалга оширилиши.
   
3. 
   Байрам кунлари ва улардан фойдаланиш тартиблари.
   

Кириш
Иш вакти, 5 кунлик ва 6 кунлик иш хафтаси, нормал, кискартирилган, туликсиз иш куни , иш вакти режими, тунги вакт, иш вактидан ташкари дам олиш вакти, унинг турлари, умумий дам олиш куни, байрам кунлари, байрам кунларида ишлаганлик учун хак тулаш.
1. Ўзбекистон Республикасининг мехнат конунчилиги ишлаш ва дам олиш вактларини хукукий жихатдан тартибга солиш масалаларини хам такомиллаштириб келмокда. Мехнат кодексининг 7 бобида «Иш вакти» ва унинг мазмуни, мохияти хамда турлари аник талаблар билан баён этилади.
Ходим иш тартиби ёки графиги ёхуд мехнат шартномаси шартларига мувофик уз мехнат вазифаларини бажариши лозим булган вакт иш вакти хисобланади.
Ишловчи ходим учун иш вактининг нормал муддати хафтасига 40 соатдан ортик булиши мумкин эмас. (МК 115 м).
Олти кунлик иш хафтасида хар кунги ишнинг муддати 7 соатдан, 5 кунлик иш хафтасида эса 8 соатдан ортиб кетмаслиги лозим. Корхонада иш вактини жамлаб хисобга олиш жорий килинган такдирда иш соатларининг нормал микдоридан ошиб кетмаслиги шарт. Мехнат кодексининг 116 моддасида иш вактининг кискартирилган муддатлари санаб курсатилади.
Айрим тоифадаги ходимлар учун уларнинг ёши, соглиги холати, мехнатнинг шартлари, мехнат вазифаларининг узига хос хусусиятилари ва узига хос холатларини инобатга олиб, мехнат тугрисидаги конунлар ва бошка норматив хужжатлар, мехнат шартномаси шартлрига биноан мехнатга туланадиган хакни камайтирмасдан, иш вактининг кискартирилган муддати белгиланади.
Иш вактининг кискартирилган муддати куйидагилар учун белгиланади:

1. 
   18 ёшга тулмаганлар учун.
   

2 . 1 ва 11 гурух ногиронлари учун.

2. 
   Нокулай мехнат шароитларидаги ишларда банд булганлар учун.
   
3. 
   Алохида тусга эга булган ишлардаги ходимлар.
   

Нокулай мехнат шароитларидаги ишларда банд булган ходимлар учун иш вактининг кискартирилган муддати МК нинг 117 моддасида баён этилади.
Иш вактининг хафтасига 36 соатдан ошмайдиган кискартирилган муддати мехнат жараёнида соглигига физикавий, кимёвий, биологик ва ишлаб чикаришнинг бошка зарарли омиллари таъсир этадиган ходимлар учун белгиланади. Корхонадаги бундай ишларнинг руйхати ва бажариш муддати тармок келишувларида белгилаб куйилган.
Юкори даражадаги хис-хаяжон, аклий зурикиш, асаб танглиги билан боглик булган алохида тусга эга булган ишлар билан банд булган ходимлар учун (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошк.) иш вактининг муддати хафтасига 36 соатдан ошмайдиган килиб белгиланади.
Ходим билан иш берувчи уртасидаги келишувга биноан туликсиз иш куни ёки туликсиз иш хафтаси белгилаб куйилиши мумкин. Иш берувчи айрим холатларда ходимнинг илтимосига кура туликсиз иш вактини белгилаб куйиши шарт.
Туликсиз иш вакти билан ишлаш ходимнинг йиллик асосий мехнат таътилининг муддатини, мехнат стажини хисоблашни хамда бошка мехнат хукукларини чеклашга асос булмайди ва ишланган вактга ёки ишлаб чикарилган махсулотга мутаносиб равишда хак туланади. Иш хафтаси:

1. 
   Беш кунлик иш хафтаси ва
   
2. 
   олти кунлик иш хафтасига булинади.
   

Иш вакти режими хам мавжудки, унга куйидагилар киради:
А) кунлик иш вактининг муддати.
Б) ишнинг бошланиш ва тугаш вакти.
В) ишдаги танаффуслар вакти.
Г) сутка давомидаги сменалар сони.
Д) иш кунлари хамда ишланмайдиган кунларнинг навбат билан алмашиниши
Е) ходимларнинг сменадан сменага утиш тартиби.
Иш вакти режими корхонанинг «Ички мехнат тартиби коидалари,» бошка локал хужжатлар ва келишувларга асосан белгиланади. Ходимни сурункасига 2 сменада ишга жалб этиш таъкикланади. Байрам кунлари арафасида кундалик иш муддати барча ходимлар учун 1 соатга кискартилади.
Узбекистон мехнат конунчилигида (122 м) Тунги вактдаги ишнинг муддати хам белгилаб куйилгандир. Кеч соат 22­­:00 дан эрта соат 6:00 гача булган вакт тунги вакт деб хисобланади. Тунги иш вакти хужжатлар билан белгиланган тарзда фойдаланилади.
Иш вактининг муддати иш соатларининг нормал микдоридан ошиб кетмайдиган шарт билан корхонада иш вактин жамлаб хисобга олиш жорий килиниши мумкин. Бунда хисобга олинадиган давр бир йилдан, кундалик иш вактининг муддати эса 12 соатдан ортиб кетмаслиги лозим. Бундай холатлар хам жамоа шартномасида белгилаб куйилиши лозим.
Мехнат кодексининг 124 моддасида «Иш вактидан ташкари иш» баён этилади.
Ходим учун белгиланган кундалик иш муддатидан ташкари ишлаш иш вактидан ташкари иш деб хисобланади. Иш вактидан ташкари ишлар ходимнинг розилиги билан кулланилади. Иш сменасининг муддати 12 соатдан иборат булади, мехнат шароити ута огир ва ута зарарли ишларда иш вактидан ташкари ишларга йул куйилмайди. Иш вактидан ташкари ишга жалб этиш белгиланган чеклашларга риоя этган холда амалга оширилади. Иш вактидан ташкари иш учун компенсация ва хак тулаш конунга мувофик амалга оширилади. Иш вактидан ташкари ишнинг муддати хар бир ходим учун сурункасига 2 кун давомида 4 соатдан ва йилига 120 соатдан ортик булмаслиги лозим.
Иш берувчи хар бир ходимнинг хакикатда ишлаган иш вактини, шу жумладан иш вактидан ташкари ишлаган вактини уз вактида аник хисобга олиб бориши шарт.
2. Узбекистон Республикаси Мехнат конунчилигида дам олиш вакти хам алохида белгилаб куйилгандир .
Дам олиш вакти сарфланган жисмоний ва рухий кувватни кайта тиклаш, шахс сифатида камол топиши, оила , ижодий фаолият билан шугулланиш учун зарур булган ижтимоий вактдир.