Ishdagi kasbiy kasalliklarni tekshirish. Xulosa: Ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklar: asosiy tushunchalar va ta'riflar Jarohatlar va kasbiy kasalliklar tasnifi

Kasbiy kasallik faktining foydalari

• 
  bir martalik nafaqa;
  
• 
  sog'liqqa etkazilgan zarar darajasi va kasallikning og'irligiga qarab hisoblangan oylik to'lovlar;
  
• 
  ish beruvchi tomonidan kurort sharoitida davolanish, yo'l xarajatlari korxona tomonidan qoplanadi.
  

Uchun tartibga solish kasbiy kasalliklar tufayli imtiyozlar zarur:

• 
  klinikaga murojaat qiling;
  
• 
  zarur imtihonlardan o'tib va \u200b\u200bkasbiy kasallikni tasdiqlaganidan so'ng, davolovchi shifokor ish beruvchiga va Rospotrebnadzor vakiliga xabar beradi;
  
• 
  ma'lumotlar olinganidan so'ng, birinchi kun davomida belgilangan shakldagi dalolatnoma tuzish bilan ish joyidagi mehnat sharoitlari holati tekshiriladi. Agar ish beruvchi ishonchsizligini bildirsa, unda uning e'tirozi ham qabul qilinadi va nazorat o'lchovlari yoki tadqiqotning boshqa usullari amalga oshiriladi;
  
• 
  keyin akt Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligiga yuboriladi;
  
• 
  oxirgi tashxis qo'yish uchun xodim kasbiy patologiya markaziga yuboriladi.
  

Kimga imtiyozlar va imtiyozlar olish quyidagilarni qilishingiz kerak:
H ujjatlar taqdimot uchun talab qilinadi:

• 
  pasport;
  
• 
  Kasbiy kasallik bo'yicha belgilangan shakldagi akt;
  
• 
  tibbiy ko'rik xulosasi;
  
• 
  mehnat daftarchasi nusxasi;
  
• 
  o'tgan yil uchun o'rtacha daromad sertifikati.
  

Baxtsiz hodisalar va kasbiy kasalliklarni sug'urtalash

Har qanday mulk shaklidagi korxonalarda xodimlarni sug'urtalash zarur ishlab chiqarish jarohatlaridan va kasb kasalliklarisalbiy oqibatlarga olib kelgan. Ushbu mavzu bo'yicha shartnomalar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bilan tuziladi. Sug'urta mukofotlari har oyda yoki shartnoma majburiyatlarida belgilangan muddatlarda to'lanadi.
Sug'urta hodisasi yuz bergan taqdirda, masalan, mehnat majburiyatlarini bajarayotganda olingan shikastlanish, to'lovlar to'g'ridan-to'g'ri xodimga taqdim etilgan hujjatlar asosida amalga oshiriladi. O'lim bilan yakunlangan taqdirda, birinchi bosqich merosxo'rlari pul kompensatsiyasidan foydalanishlari mumkin.
Bundan tashqari, FSS xodimlarning kasalliklarini oldini olish uchun sharoit yaratishi mumkin, masalan, xodimlarning sanatoriylarda bo'lish xarajatlari qismini to'laydi.
Kasbiy kasalliklar uchun quyidagi videoga qarang:
Travma tanadagi to'qima va organlarning zararli ta'siridan kelib chiqadigan zarar deb ataladi ishlab chiqarish omillari.
Ta'sir natijasida kaustik, zaharli yoki zararli moddalarGazlar, bug'lar, changni nafas olish, xavfli yoki zararli ishlab chiqarish omillariga uzoq vaqt ta'sir qilish maksimal ruxsat etilgan darajadan oshib ketishi kasbiy kasalliklarni keltirib chiqarishi mumkin.
Kasbiy kasallik - zararli ishlab chiqarish omilining ta'siri natijasida ish paytida yoki hayotning uzoq muddatli davrlarida kasallik yoki sog'liq holatidagi og'ish.
Farqlash kasb kasalliklari va professional zaharlanish. Kasbiy zaharlanish ko'p miqdorda zararli moddalar ta'siri ostida to'satdan paydo bo'ladi.
O'tkir kasb zaharlanishi, radiatsiya shikastlanishi, issiqlik urishi, muzlash va boshqalar. shikast etkazuvchi deb hisoblanadi.