Ишланма мавзу

Мавзу: «Гуруҳни жипслаштириш ва ундаги тарқоқликларни бартараф этишга қаратилган тренинг»нинг
дастури
Мақсад: Гуруҳни жипслаштириш ва ундаги тарқоқликларни бартараф этиш.


Вазифалар:

• 
  иштирокчиларнинг бир бирлари тўғрисидаги тасаввурларни кенгайтириш;
  
• 
  шахс ҳолати ва кайфиятларини барқарорлаштириш;
  
• 
  жамоада ижобий муҳитни яратиш;
  
• 
  ижтимоийлашувга ёрдам бўладиган кўникма, малакаларини шакллантириш;
  
• 
  гуруҳ иштирокчиларини бир-бирларини тушунишга ҳамда ҳамкорликда ишлашга ўргатиш;
  
• 
  гуруҳ ичида «биз» ҳиссиётини шакллантириш.
  

Кутилаётган натижалар:

• 
  гуруҳни жипслаштириш;
  
• 
  ҳар бир иштирокчи томонидан унинг гуруҳдаги ўрни ва вазифасини аниқлашга кўмаклашиш;
  
• 
  мулотқот жараёниди юзага келадиган қийинчиликларни бартараф этиш;
  
• 
  гуруҳда ишлаш кўникмасини ҳосил қилиш;
  
• 
  иштирокчиларда кўтаринки кайфият шакллантириш;
  
• 
  гуруҳда ижобий муҳитни яратиш.
  

Қоидалар:

• 
  Ягона микрофон қоидаси (кимни қўлида микрофон бўлса ўша одам гапиради);
  
• 
  Фаоллик қоидаси (ролли вазиятларда ҳар бир киши ўзига мавжуд билим, кўникма ва малакасидан фойдаланиш);
  
• 
  “Шу ерда ва ҳозир” қоидаси (тренинг қатнашчиларининг ҳис-туйғулари, кечинмалари ва муносабатларини тренинг доирасида кўриб чиқиш ва уларни келажак ёки ўтмиш билан боғламаслик керак);
  
• 
  Регламент қоидаси (Тренинг қатнашчилар ўз фикрларини аниқ, лўнда, қисқа баён этишлари керак);
  
• 
  Сирлилик қоидаси (машғулот жараёнидаги барча кечинмалар гуруҳдан ташқаридаги чиқиши мумкин эмас);
  

Машғулотнинг бориши:


I. Кириш. Гуруҳий нормаларни ишлаб чиқиш (олдиндан тайёрланган ватманга)

1. 
   «Ким мен?» машғулоти