Ismanov I. N., Davlyatova g. M., Buzrukxonov s. M

№153 Manba – I.N.Ismanov, G.M.Davlyatova; Biznesni rejalashtirish, 16-bob, 2-paragraf; 
Qiyinlik darajasi-1; 
Sof diskont daromadni aniqlang. 
Investitsiyalashgan mablag’lar 10000 m.so’m. Investitsiya loyihasini amalga oshirish davri 3 yil. 
Diskont stavkasi 5 %. Pul oqimlari miqdori 15000. Jumladan1 yil 70002 yil 30003 yil 5000 
3707,0 
4707,3 
5707.3 
2817.7 
№154 Manba – I.N.Ismanov, G.M.Davlyatova; Biznesnirejalashtirish, 16-bob, 3-
paragraf;Qiyinlikdarajasi-3; 
12 % foiz stavka bilan 3 yil muddatga jalb qilingan 5000 ming AQSH dollari miqdoridagi pul 
mablag’larining murakkab foiz usulini qo’llagan holda kelgusi qiymati quyidagiga teng bo’ladi. 
3559 
8550 
7920 
7850 
№155 Manba – I.N.Ismanov, G.M.Davlyatova; Biznesnirejalashtirish, 14-bob, 1-
paragraf;Qiyinlikdarajasi-2; 
Xarajatlarnikamaytirishimkoniyatlaritarkibigaquyidagilarkiritiladi … 
Hom-ashyo va materiallar bo’yicha me’yorlarni takomillashtirish 
Ilg’or texnika va texnologiyani joriy qilish 
Mehnat sharoitlarini yaxshilash 
Kadrlar malakasini oshirish 
№156 Manba – I.N.Ismanov, G.M.Davlyatova; Biznesnirejalashtirish, 11-bob, 2-
paragraf;Qiyinlikdarajasi-1; 
Kadrlar bilan ishlash siyosati quyidagilarni ko’zda tutadi ... 
Kadrlarni tanlash, joy-joyiga qo’yish, ular orasida mehnat taqsimotini amalga oshirish, mehnat 
sharoitlarini yaxshilash, kadrlar malakasini oshirish, kadrlar mehnat faoliyatini baholash 
mezonlarini ishlab chiqish, xodimlarni lavozim bo’yicha harakatini ta’minlash bilan bog’liq 
chora-tadbirlar tizimi 
Xodimlarning jismoniy va aqliy qobiliyatidan maksimal foydalanishga qaratilgan chora-
tadbilrlar tizim 
Xodimlarni ishga yo’llash, ularga topshiriqlarni belgilash, ish haqini tashkil etish, kadrlar 

---

386 
malakasini oshirishga qaratilgan faoliya 
Xodimlarning jismoniy va intelektual qobiliyatlaridan maksimal foydalanish maqsadida ularning 
ehtiyojlariga qiziqishlariga turli vositalar va uslublar bilan ta’sir ko’rsatish