сильно выраженное профессиональное целеполагание; построение профессионального пути по восходящей траектории; высокий уровень притязаний; стремление к самореализации и саморазвитию; стремление к сохранению и приумножению собственных достижений.
Личностные характеристики руководителя непосредственно связаны с его психикой, субъективными качествами, прирожденными, приобретенными или развитыми способностями. Ведущее место среди них занимает интеллект, характеризующий умственные способности и развитие личности. Влияние интеллекта на эффективность руководства опосредовано целым рядом факторов, которые могут ослаблять позитивные взаимосвязи между данными параметрами.
Современный успешный руководитель обладает управленческим менталитетом и творческим подходом к профессиональной деятельности, отличается желанием брать на себя решение сложных профессиональных задач, для него характерен высокий уровень знаний, высокий уровень предпринимательских способностей. Успешный руководитель умеет слушать клиента и делового партнера, владеет техниками ведения переговоров, анализирует итоги деятельности30. Комплекс личностных качеств и компонентов профессиональной успешности позволяет менеджеру качественно реализовать свои функции в профессиональной деятельности.
Таким образом, профессиональная деятельность руководителей организаций представляет собой сложную динамическую систему со специфической структурой. Личностные особенности руководителей включают мотивацию достижения, способность к принятию ответственных управленческих решений, способность стратегически мыслить, рациональность, динамичность и др. Личностные особенности руководителей, определяющие успешность их деятельности, представлены организационно-управленческими, эмоционально-волевыми, когнитивными и коммуникативными качествами.
Do'stlaringiz bilan baham: |