Издательская программа


Download 1.02 Mb.
bet70/154
Sana05.04.2023
Hajmi1.02 Mb.
#1276012
TuriУчебник
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   154
Bog'liq
seriya1

0,649

0,392

0,582

9

0,594

-0,201

0,330

0,691

0,102

0,120

0,502

10

0,408

0,769

0,063

0,011

0,867

0,100

0,762

11

0,388

0,718

0,122

0,052

0,822

0,048

0,681


Факторная матрица после вращения представлена в колонкахА', В' и С' табли­цы. Доля дисперсии каждого задания та же самая, что и в факторной матрице до вращения факторов, но факторы, полученные после вращения, легче интерпрети­ровать, чем в матрице до вращения. Вращение варимакс является процедурой ор­тогонального вращения, в которой факторные оси остаются перпендикулярны­ми друг кдругу. В противоположность этой процедуре факторные оси при обличе- ском (косоугольном) вращении формируют острые или тупые углы по отношению друг к другу. Ортогональные факторы обычно легче интерпретировать, чем ко­соугольные, поскольку эти факторы не коррелируют друг с другом (независимы).
При интерпретации факторной матрицы после вращения следует обратить особое внимание на задания, которые имеют вес 0,50 и выше по данному фактору. Четыре задания — 1 (тактичный), 2 (вежливый), 4 (доброжелательный) и 9 (тер­пеливый) — имеют высокие нагрузки по фактору А
1. Соответственно подходящим названием для этого фактора могло бы быть такое обозначение, как «деликат­ность» или «вежливость». Еще четыре задания имеют высокие нагрузки, но уже по фактору В1: 6 (осведомленный), 8 (организованный), 10 (подготовленный) и 11 (пунктуальный), значит, соответствующим наименованием фактора В' могло бы быть «готовность». Наконец, три задания имеют высокие нагрузки по факто­ру С: 3 (креативный), 5 (увлеченный) и 7 (способный мотивировать); подходя­щим обозначением этого фактора могло бы быть — «стимулирующий» или «мо­тивирующий». Эти три фактора приобретают психологический смысл при опре­делении типа личности преподавателя, который предпочитают студенты.


1 SPSS Статистический пакет для социальных наук (Statistical Package for the Social Sciences).




166 Глава 3. Психометрические основы психодиагностики: основные этапы...


Безусловно, имеется гораздо больше приложений для факторного анализа, чем те, на которых мы остановились. Сегодня факторному анализу посвящено множе­ство книг и статей. В то же время существуют значительные разногласия не толь­ко относительно наилучших процедур факторизации и вращения факторов, но и в отношении их интерпретации. Тем не менее факторный анализ был и остается одним из наиболее мощных инструментов психолога, разрабатывающего тесты.

  1. Валидность теста

Существует достаточно много разных способов доказательства валидности теста. О них и пойдет речь далее.
Тест называется валидным, если он измеряет то, для измерения чего предназначен.
Очевидная валидность — описывает представление о тесте, сложившееся у ис­пытуемого. Тест должен восприниматься обследуемым как серьезный инструмент познания его личности, чем-то схожий с вызывающим уважение и в какой-то ме­ре трепет медицинским диагностическим инструментарием. Очевидная валид­ность приобретает особое значение в современных условиях, когда представление о тестах в общественном сознании формируется многочисленными публикация­ми в популярных газетах и журналах того, что можно назвать квазитестами, с по­мощью которых читателю предлагается определить все, что угодно: от интеллек­та до совместимости с будущим супругом.
Конкурентная валидность оценивается по корреляции разработанного теста с другими, валидность которых относительно измеряемого параметра установ­лена. П. Клайн отмечает, что данные о конкурентной валидности полезны тогда, когда есть неудовлетворительно работающие тесты для измерения некоторых пе­ременных, а новые создаются для того, чтобы улучшить качество измерения. В са­мом деле, если уже существует эффективный тест, то для чего нужен такой же новый?

Download 1.02 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   ...   154




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling