J. M. Keynes (1883-1946) A. Marshall

2. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ish haqi shakllari va ularning darajasini aniqlash.

• Ish haqi shakllari va tizimlari - bu mehnat miqdori va sifati, ya'ni mehnat o'lchovi va uni to'lash o'rtasidagi bog'liqlikni o'rnatish usuli. Boshqacha qilib aytganda, mehnatga haq to'lash shakli mehnatni to'lashda qanday baholanishini belgilaydi: aniq mahsulotlar uchun, sarf qilingan vaqt uchun, individual yoki jamoaviy faoliyat natijalari uchun.

• Ishchilarga ish haqi bir martalik, stavka bo'yicha yoki boshqa ish haqi tizimlarida to'lanadi. Ishning individual va jamoaviy natijalari uchun to'lovni amalga oshirish mumkin.
• Hozirgi vaqtda mehnatga haq to'lashning an'anaviy shakllari vaqt bo'yicha va stavka hisoblanadi, ular korxonalar amaliyotida keng qo'llaniladi.