Jabborov Ilhom 942. 21-guruh 10-raqam

Jabborov Ilhom
942.21-guruh
10-raqam


Kadrlar bo`limi uchun ma`lumotlar bazasini boshqarish tizimi
Masalaning qo`yilishi

Kadrlar bo‘limi uchun xodimlar ma’lumotlarini samarali boshqarish, kadrlar bilan ishlash jarayonlarini soddalashtirish, tegishli qoidalarga muvofiq ma’lumotlarning aniqligi va maxfiyligini ta’minlash uchun markazlashtirilgan, xavfsiz va foydalanuvchilarga qulay ma’lumotlar bazasini boshqarish tizimini ishlab chiqish.

Loyixaning asosiy foydalanuvchilar
-Kadrlar boʻlimi xodimlari
-Bo'lim rahbarlari
-Administratorlar
-Xodimlar (kirish huquqlariga qarab)
-IT-quvvatlash (agar administratorlardan alohida bo'lsa)


LOYIXAGA QO`YILADIGAN TALABLAR
Kadrlar boʻlimi xodimlari

• 
  Talab 1.Kirish nazorati: Kadrlar bo’limi xodimi ,xodimlar yozuvlariga to'liq kirish huquqiga ega bo'lishi va yozuvlarni qo'shish, yangilash va o'chirish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak.
  
• 
  Talab 2.Ma'lumotlarni kiritish va yangilanishlar: xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni, shu jumladan shaxsiy ma'lumotlarni, bandlik tarixini va ish faoliyatini baholashni kiritish va o'zgartirish imkoniyati.
  
• 
  Talab 3.Ta'tilni boshqarish: Ta'til so'rovlari, tasdiqlash va davomat yozuvlarini boshqaring.
  
• 
  Talab 4.Ish haqini qayta ishlash: Ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarga kirish, ish haqini hisoblash va to'lovlar haqidagi ma'lumotlarni yaratish.
  
• 
  Talab 5.Hisobot va tahlillar:Xodimlar ma'lumotlari bilan bog'liq turli xil hisobotlar va tahlillarni yaratish.
  

Bo'lim rahbarlari

• 
  Talab 6.Cheklangan kirish: monitoring va tasdiqlash uchun tegishli bo'limlarda xodimlarning yozuvlariga kirish.
  
• 
  Talab 7.Ta'tilni boshqarish: o'z bo'limi xodimlari uchun ta'til so'rovlarini ko'rib chiqish va tasdiqlash/rad qilish.
  
• 
  Talab 8.Samaradorlikni baholash: o'z bo'limi xodimlarining ish faoliyatini baholashni kiritish va ko'rib chiqish.
  

Administratorlar

• 
  Talab 9.Foydalanuvchiga kirishni boshqarish: Kadrlar bo’limi xodimlari va bo'lim rahbarlari uchun kirish huquqlarini berish, o'zgartirish yoki bekor qilish qobiliyati.
  
• 
  Talab 10.Ma'lumotlar xavfsizligi: xodimlar ma'lumotlarini himoya qilish uchun xavfsizlik choralarini qo'llash va saqlash.
  
• 
  Talab 11.Ma'lumotlarni zaxiralash va tiklash: Ma'lumotlarni zaxiralash va tiklash tartib-qoidalari mavjudligiga ishonch hosil qilish.
  
• 
  Talab 12.Tizimga texnik xizmat ko'rsatish: tizim yangilanishlarini, yamoqlarni va muammolarni bartaraf etishni nazorat qilish.
  
• 
  Talab 13.Moslashtirish: o'zgaruvchan tashkiliy ehtiyojlar asosida tizimni sozlash.
  

Xodimlar (kirish huquqlariga qarab)

• 
  Talab 14.Shaxsiy ma'lumotlarga kirish: Agar ruxsat berilsa, xodimlar o'zlarining shaxsiy ma'lumotlarini ko'rishlari va yangilashlari kerak, masalan, aloqa ma'lumotlari, bank hisobi ma'lumotlari kabi.
  
• 
  Talab 15.Ta'til so'rovlari: Ta'til so'rovlarini yuborish.
  
• 
  Talab 16.Ish haqi haqida ma'lumot: O'z ish haqi ma'lumotlari va to'lovlar haqidagi ma'lumotlarga kirish.
  
• 
  Talab 17.Hujjatni yuklash: sertifikatlar va rezyumelar kabi hujjatlarini yuklash va boshqarish.
  

IT-quvvatlash (agar administratorlardan alohida bo'lsa)

• 
  Talab 18.Tizimga texnik xizmat ko'rsatish: Texnik yordam, serverga texnik xizmat ko'rsatish va tizim yangilanishlarini boshqaring.
  
• 
  Talab 19.Integratsiya: tizimni boshqa IT infratuzilmasi bilan integratsiyalashda yordam berish.