Faoliyat sohasi
|
Nimaga ustuvorlik beriladi
|
Qanday funktsiyalar bajariladi
|
Bajarilishi to’g’risida kimga ma'lumot beriladi
|
Inson resurslarini boshqarish (strategik yondoshuv)
|
- Mutloq yangi vazifalarni echishga
- Global, uzoq muddatli vazifalarni echishga
|
- Inson resurslarini reja- lashtirish
- Shaxsiy qobiliyat va malakani oshirish
- Korxonaning xodimlarga sarflanadigan harajat doirasida xodimlar uchun harajatlarni rejalashtirish
|
Korporatsiya Prezidentiga
|
Xodimlar bilan ishlash (tezkor faoliyat)
|
- Ma'muriy aralashuvga zaruriyat tug’iladigan kundalik muammolarni echishga
|
- Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo’yish
- Mehnat motivatsiyasini boshqarish
- Texnika xavfsizligini nazorat qilish
- Nizolarni hal qilish
|
Korporatsiya vitse-prezidentiga
|