Kalandarova Munojatning "Dastlabki hujjatlashtirish"

Ishlab chiqarishda hujjatlardan samarali foydalanish. Xalq xo'jaligining ishlab chiqarishida ish yuritishning bir qancha vazifalari mavjud. Bu vazifalarning bajarilishi korxonadagi tizimlarga bog'liq. Korxonalardaish yuritish yuklatilgan asosiy vazifalarni bajarishga yordam beradi. Ish yuritishdagi vazifalarni quyidagicha yo'lga qo'yiladi:
- hujjatlarda korxona va bo'linmalarning ishini to'g'ri va tez aks ettirish, ya'ni xar bir hujjatni to'la o'rganilib, ishonch hosil qilib ishni tez amalga oshirish kerak;
- xizmatga doir barcha hujjatlarni qabul qilish, hisobga olish va jo'natish jarayonlarini aniq hamda tez bajarish. Bunda korxonaga tegishli bo'lgan barcha hujjatlarni, qaror, qoidalarda qabul qilib olish, uni tasdiqlatilganidan so'ng qayd qilib, belgilangan joyga tezlik bilan jo'natilishini ta'minlash;
- barcha zarur ma'lumotlarni korxonada va arxivda tez va oson topib olish. Yuqorida aytib o'tilganidek, devonxonalarning tez xizmat ko'rsatishi uchun jihozlanganda ishda unumi ortadi va xizmat ko'rsatish yanada sifatli bo'ladi;
- hujjatlarning bajarilishini muntazam ravishda nazorat qilib turish mumkin bo'lsin. Nazoratdan asosiy maqsad ishning tezkorligi va hamma hujjatlarni to'g'ri va tez bajarilishini nazorat qilishdan iborat.
Korxonaning yillik ish rejasiga namuna

(namuna)

TASDIQLAYMAN
Ishlab chiqarish direktori
Toshkent issiqlik elektr markazi "AJ»

______________ R. G. Alistratov

"____" ____________ 2018 yil

I S H R E J A S I

2019 yil uchun "Toshkent issiqlik elektr markazi" AJ kadrlar muhandisi

№ Tadbir ijrochilarning ijro muddatlari

Kadrlar faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlarni o'rganish:
- O'zbekiston Respublikasi mehnat kodeksi;
- "Toshkent issiqlik elektr markazi" AJ buyruqlari, ko'rsatmalari va farmoyishlari»;
- kadrlar boshqaruvining metodik ko'rsatmalari va H. K. doimiy ravishda Jalolov A. M.
Yanvar yangi yil uchun kadrlar nomenklaturasini yaratish
2019 yil Jalolov

"Toshkent issiqlik elektr markazi" AJ rahbarining mehnat qonunchiligiga, nizomlariga, yo'riqnomalariga va buyruqlariga muvofiq xodimlarni qabul qilish, o'tkazish va ishdan bo'shatishni rasmiylashtirish doimiy ravishda A. M. Jalolovdir.

Korxona mutaxassislarining biznes va boshqa sifatlari tarkibini ularni oqilona joylashtirish, korxonaning rahbarlik lavozimlarini almashtirish uchun xodimlarni tanlash maqsadida tahlil qilish. – doimiy ravishda Jalolov A.M.

Korxona kadrlarining tartibli va to'g'ri ijro etilishi, shuningdek, oliy, o'rta va maxsus ta'lim muassasalari bitiruvchilarining ixtisosligi va malakasiga muvofiq to'g'ri qo'llanilishini nazorat qilish. - doimiy ravishda Jalolov A.M.

Xodimlar bilan ishlash masalalari bo'yicha bo'linmalar rahbarlari, buyruq va farmoyishlar bajarilishini nazorat qilish- doimiy ravishda Jalolov A.M.

Korxona xodimlarini ishlab chiqarish va texnik o'qitish va malakasini oshirishni tashkil etish. -doimiy ravishda Jalolov A.M

Korxona xodimlari tomonidan oliy o'quv yurtlariga o'qishga va malaka oshirish kurslariga ishlarni tashkil etish. Rejaga muvofiq- "IES" AJ Jalolov A. M.

Kadrlar aylanmasi sabablarini o'rganish, ularni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish.-doimiy ravishda Jalolov A.M.

"1s: byudjet muassasasining maoshi va kadrlari" elektron dasturida xodimlarning shaxsiy statistik hisobini amalga oshirish - doimiy ravishda Jalolov A. M.

Xodimlar tomonidan ta'tillardan foydalanishni hisobga olish, tasdiqlangan jadvalga muvofiq muntazam va qo'shimcha ta'tillarni rasmiylashtirish va doimiy ravishda- Jalolov A. M.

Ishdagi yutuqlar uchun ishchilarni rag'batlantirish, shuningdek intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha buyruqlarni tayyorlash

Jalolov A. M. ning kelib tushgan arizalariga muvofiq mehnat va ishlab chiqarish intizomini buzganlik uchun chora ko’rish

Kadrlar bo'yicha belgilangan hujjatlarni yuritish, xodimlarning shaxsiy tarkibini hisobga olish, shaxsiy ishlarni doimiy ravishda amalga oshirish -Jalolov A. M.

Arxivni saqlash uchun hujjatlarni tayyorlash yanvar-mart

2019 yil Jalolov A.M.

Fuqarolarning murojaatlarini ko'rib chiqish, shikoyatlarni tahlil qilish, xodimlarni joylashtirish va tanlash bilan bog'liq xatlar, xodimlar bilan ishlashni tashkil etish bo'yicha ishda ishtirok etish

2019 yil Jalolov A.M.

Jalalov A. M. ning kvota va sanasiga muvofiq mukofotlash uchun nomzodlar bo'yicha materiallar ro'yxatini shakllantirish va tayyorlash.

Mukofotlash tadbirlarida ishtirok etish, mukofot materiallarini tayyorlash, A. M. Jalolov buyruqlari

Har oyda ish vaqtini hisobga olish jadvallarini to'ldirish, qabul qilish va tekshirish

Jalolov am ning 25-soniga qadar.

Jalolov A.M. kelishi bilan shifoxona varaqalarini ro'yxatdan o'tkazishni tekshirish.

Kadrlar masalalari bo'yicha belgilangan hisobotlarni sifatli va o'z vaqtida tuzish va taqdim etish:

- har chorakda;
- yarim yillik;
- yillik

5.04; 5.10.19

05.07.2019 y.
25.12.2019 y. Jalolov A. M.

2020 yil uchun ish rejasini tuzish va tasdiqlash 2019 yil 20 dekabrgacha Jalolov A. M.

Davlatni muntazam tekshirish

ustaxonalarda (bo'limlarda) mehnat intizomi. har Oyda Jalolov A.M.
bo'lim boshliqlari va do'konlar

Kadrlar bo’lim boshlig’i Jalolov A. M.