Kasb tanlashga yo’naltrish va kasb tanlash va kasbga ko’nikish va uning psixologik omillari

Yoshlarni kasbga yo’naltirishning ahamyati hamda vazifalarining o’zlashti-rilnshini tekshirish

• 1. «Kasbga yo’naltirish» tushunchasiga nimalar kiradi?
• 2. Yoshlarini kasbga yo’naltirishni nimalar murakkablashtiradi?
• 3. Kasbga yo’naltirish bilan kimlar shuьullanadi?
• 4. Kasbga yo’naltarish qanday forga yo’naltirish nima uchun zararli?
• 5. ‘unar-texnika bilim yurtlarining kasbga yo’naltirishga oid tadbirlarini sanab bering

Kishini shunday ishga, tayinlash kerakki, u qandaydir boshqa kasbda ishlaganiga qaraganda ko’proq yutuqqa erishsin. Demak, buning uchun avvalo uning qobiliyatini to’ьri ba’olash zarur. U bularni bilmagan, ‘atto o’zining) talanti ‘aqida ham o’ylab ko’rmagan bo’lishi mumkin. Qobiliyat ‘aqida yaxshi bilimga ega bo’lmagan ota-onalar va tanishlar shuning uchun ham kasb ‘aqida stixiyali konsulptatsiya beradilar. SHuning uchun ham mehnatning u yoki bu turiga bo’lgan qobiliyatni aniqlaydigan metodika bilan qurollangan mutaxassis-psixolog kerak; faoliyatning u yoki bu turini o’quvchi qanday o’zlashtirishini aniqlaydigan pedagoglar ham zarur; muayyan kasb talabiga muvofiq yoshlar sog’liьini ba’rlaydigan vrachlar ham talab qilinadi. Faqat shunday kishilargina ishning ko’zini bilib, layoqatiga mos kasblarni tavsiya qilishlari, yapni kasb bo’yicha ilmiy asoslangan konsulьtatsiya berishlari mumkin.

• Kishini shunday ishga, tayinlash kerakki, u qandaydir boshqa kasbda ishlaganiga qaraganda ko’proq yutuqqa erishsin. Demak, buning uchun avvalo uning qobiliyatini to’ьri ba’olash zarur. U bularni bilmagan, ‘atto o’zining) talanti ‘aqida ham o’ylab ko’rmagan bo’lishi mumkin. Qobiliyat ‘aqida yaxshi bilimga ega bo’lmagan ota-onalar va tanishlar shuning uchun ham kasb ‘aqida stixiyali konsulptatsiya beradilar. SHuning uchun ham mehnatning u yoki bu turiga bo’lgan qobiliyatni aniqlaydigan metodika bilan qurollangan mutaxassis-psixolog kerak; faoliyatning u yoki bu turini o’quvchi qanday o’zlashtirishini aniqlaydigan pedagoglar ham zarur; muayyan kasb talabiga muvofiq yoshlar sog’liьini ba’rlaydigan vrachlar ham talab qilinadi. Faqat shunday kishilargina ishning ko’zini bilib, layoqatiga mos kasblarni tavsiya qilishlari, yapni kasb bo’yicha ilmiy asoslangan konsulьtatsiya berishlari mumkin.