Kasb bo’yicha konsulptatsiya psixologik, pedagogik va meditsina tadbirlari sistemasi bo’lib, asosli ravishda kasb tanlaish uchun yordam berish maqsadida ular o’smirning qobiliyatini ochadi va hartomonlama ba’olaydi. - Kasb bo’yicha konsulptatsiya psixologik, pedagogik va meditsina tadbirlari sistemasi bo’lib, asosli ravishda kasb tanlaish uchun yordam berish maqsadida ular o’smirning qobiliyatini ochadi va hartomonlama ba’olaydi.
- Kasb bo’yicha konsulьtatsiya maqsadiga konkret shaxsning ana shu metod maqsadiga muvofiq bo’lgan qobiliyatini o’rganish yo’li bilan erishiladi. Ekspert-psixolog umumiy psixologiya va mehnat psixologiyasi metodlaridan, pedagog umumiy va kasb pedagogikasi, vrach esa meditsina metodidan foydalanishi mumkin. Biroq kasb bo’yicha konsulptatsiyani amalga oshiradigan bu barcha ekspertlar avvalo buning uchun kasbning u yoki bu ixtisosdagi ishchiga qo’yadigan talablarini bilishlari kerak, shuning uchun ham ular orasida hal qiluvchi kishi o’z kasbi va ixtisosini, shuningdek, ma’lum mehnat faoliyatiga qobiliyatni aniqlash va shakllantirishning psixologik va pedagogik metodlarini mukammal bilgan injener-pedagogdir. Ular ham ishlab chiqarish ta’limi masterlari kabi ‘unar-texnika bilim yurtiga kirishni mo’ljallovchilar u yerda ta’lim oluvchilarga kasb ‘aqida konsulptatsiya berishlari kerak
SHaxs qobiliyati uning faoliyatida ko’rinadi. Demak yuqorida ko’rsatilgan faoliyatni kuzatish, o’tgan tajriba ‘aqidagi su’bat, mustaqil xarakteristikalarni umumlashtirish metodi, tabiiy eksperiment metodi, tarjimai ‘ol metodi, faoliyat ma’suli va xato ‘arakatlarni ta’lil qilish metodlari, testlar metodi ularni o’rgayaish metodi, bo’lmoьi lozim. Biroq ular kasb bo’yicha konsulptatsiya vazifalari bilan mos ‘olda konkretlashgan bo’lishi zarur. - SHaxs qobiliyati uning faoliyatida ko’rinadi. Demak yuqorida ko’rsatilgan faoliyatni kuzatish, o’tgan tajriba ‘aqidagi su’bat, mustaqil xarakteristikalarni umumlashtirish metodi, tabiiy eksperiment metodi, tarjimai ‘ol metodi, faoliyat ma’suli va xato ‘arakatlarni ta’lil qilish metodlari, testlar metodi ularni o’rgayaish metodi, bo’lmoьi lozim. Biroq ular kasb bo’yicha konsulptatsiya vazifalari bilan mos ‘olda konkretlashgan bo’lishi zarur.
- Kuzatish metodi o’rganilayotgan shaxsning faoliyatini tekshirish, mazkur kasb uchun muhim belgilar va shaxs qobiliyati: ‘ushyorlik, abjirlik, ziyraklik, emotsional barqarorlik va ‘okazolar ni ko’rsatish imkoni bo’lgan ‘ollardagina qo’llaniladi. Bunday imkoniyatlar bo’lmasa, su’bat metodi bilan ham aniqlash mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
