Kasbiy psixologiya fanindan seminar ishlanma ta’lim yo‘nalish(lari)

Nazorat uchun savol va topshiriqlar

1. 
   Muhandis xodimining ijtimoiy ongi va uning asosiy funktsiyalarini izohlang.
   
2. 
   Muhandis tizimida kasbiy qobiliyat va kasbiy mahorat qanday o‘rin tutadi?
   
3. 
   Kasbiy bo’zilishning sabablari va ularni hal etish yo‘llari qanday?
   

4. Kasbiy bo’zilishning oldini olish uchun nimalarga e’tibor berish kerak?
7 -mavzu. Kasbiy faoliyat va bilish jarayonlari. Tafakkur. Intellekt. Nutq. (2 soat).

Reja

1. 
   Shaxsining bilish faoliyati. Diqqat turlari va ularning xususiyatlari. Kasblarni shaxs diqqatiga qo’yadigan talablari.
   
2. 
   Idrok va kasbga yo’llash, idrok xususiyatlari.
   

3. Xotira va kasbiy maslahat. Xotira turlari va jarayonlari.
4. Tafakkur va kasbni egallash. Tafakkur shakllari, turlari va operatsiyalari.
5. Nutq, muloqot va kasbiy kommunikatsiya.


1-- O’QUV TOPSHIRIQ

“Aqliy hujum” metodi uchun savollar.

1. 
   Diqqat turlari va ularning xususiyatlari.Kasbiy psixologiya nimani o’rganadi?
   
2. 
   Kasbiy psixologiya fani qanday rivojlanish bosqichlariga ega?
   
3. 
   Metod so’zining ma’nosi nima?
   
4. 
   Idrok xususiyatlariga nimalar kiradi.
   
5. 
   Tafakkur shakllariga nimalar kiradi.
   
6. 
   Psixosamatik metodlarga nimalar kiradi.
   
7. 
   Nutq, muloqot va kasbiy kommunikatsiya.
   
8. 
   Kasbiy psixologiya fanining tadqiqot metodlari qanday ahamiyatga ega?
   

2-O‘QUV TOPSHIRIQ


Kasbiy psixologiyaning tadqiqot metodlarini (genetik metodlar, praksimetrik metodlar, psixosamatik metodlar) metodlarining kamchiliklari va afzalliklarini yozing
T – jadval