6.Қандай раҳбарлар ва мутахассисларга якка тартибдаги (шахсан) ҳимоя воситалари берилади? (НКМК нинг Нормаси 8 банди).
7.Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича йўриқномалар кимда сақланиши керак?
Ответ: 58. Инструкциями должны быть обеспечены работающие, руководители заинтересованных подразделений (служб) и профсоюзный комитет предприятия.
Местонахождение инструкций определяет руководитель подразделения (службы) с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними:
выдача инструкций для работающих руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций (приложение № 5);
у руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (в службе) инструкций для работающих всех профессий и по видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденный главным инженером предприятия;
у каждого руководителя участка (мастер, прораб и т. д.) должен быть в наличии комплект действующих инструкций для работающих по всем профессиям и видам работ, занятых на данном участке;
инструкции для работающих могут быть выданы им на руки под роспись в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в определенном месте, доступном для работающих. (870 сонли Низомнинг 58 банди).
8.Ишчи ходимларни вақти-вақти билан (даврий) ўтказиладиган тиббий кўриклари қандай вақтда ўтказилади (иш вақтида ёки иш вақтидан ташқари пайтда)?
Ответ: 6. Вақти-вақти билан ўтказиладиган тиббий кўриклар иш давомида ўтказилади.
(Соғликни сақлаш Вазирлигининг 200 сонли буйруғи иловасининг 6 банди).
9. Иш берувчининг касби бўйича меҳнат лаёқатини йўқотган ходимга, ёки ишлаб чиқаришда нобуд бўлганнинг оила аъзоларига, тўланадиган зарарга уларнинг эга бўлган ҳуқуқларини тушунтириши бўйича мажбуриятлари.
Ответ: 32. Иш берувчи касб бўйича меҳнат лаёқатини йўқотган ходимга ишлаб чиқаришда нобуд бўлганнинг оила аъзоларига амалдаги қонунчиликка мувофиқ уларнинг зарарни тўлашга бўлган ҳуқуқларини ва ушбу масалалар билан иш берувчига мурожаат қилиш тартибини тушунтириши ҳамда зарарни тўлаш тўғрисидаги талабларни бериш учун зарур бўлган ҳужжатларни олишда ариза берувчига кўмаклашиши ва тегишли ҳолларда ушбу ҳужжатларни бошқа ташкилотлардан талаб қилиши шарт.
(60 сонли ВМҚ1-иловаси 32 банди).
Do'stlaringiz bilan baham: |