Kichik biznesni rivojlantirishda inson resurslarini boshqarishning ahamiyati

Tadqiqotning asosiy masalalari va farazlari. Dissertatsiya ishida ishlab chiqilgan ilmiy taklif va amaliy tavsiyalarning amaliyotda qo’llanilishi Kichik beznesni rivojlantirishda Inson kapitaliga sarmoya kiritish Yangi O‘zbekiston taraqqiyoti kafolati bo’yicha yo’llarini izlab topishga olib kelishi mumkin.
Tadqiqot mavzusi bo’yicha adabiyotlar sharhi (tahlili). O’zbekiston Respublikasining ijtimoiy yo’naltirilgan bozor iqtisodiyotiga o’tishni ta‘minlashda va uning ―Kadrlar tayyorlash milliy dasturi² ni amalga oshirishda bilimdon va ishbilarmon xodimlarni shakllantirishga erishish muhim ijtimoiy–iqtisodiy ahamiyatga ega.
Hozirgi kunda mamlakatimizda kadrlarni boshqarish dolzarb muammolardan biri hisoblanadi. Bu borada hukumatimiz tomonidan bir qator normativ qonun hujjatlari qabul qilingan. Shulardan «Ta‘lim to’g’risida»³ gi, «Aholini ish bilan ta‘minlash to’g’risida»⁴ gi Qonunlari, «Istiqbolli yosh pedagog va ilmiy kadr malakasini oshirish va tajriba almashuv tizimini takomillashtirish to’g’risida»gi Prezident Farmoni kabilarni misol qilib keltirish mumkin.
Tadqiqotda qo’llanilgan metodikaning tavsifi. Tadqiqot jarayonida statistik, analitik, qiyosiy, kuzatuv, induktiv, deduktik, mantiqiy, monitoring, ekspress-baholash va boshqa tahlil usullaridan foydalanildi. Tadqiqot natijalarining nazariy va amaliy ahamiyati. Tadqiqot natijalarining nazariy ahamiyati dissertatsiyada ilgari surilgan ilmiy-nazariy va amaliy g’oyalar, ishlab chiqilgan ilmiy taklif va amaliy tavsiyalardan investitsiyalarni jalb qilish va boshqarish usullari hamda unga oid kelgusidagi maxsus ilmiy-tadqiqot ishlarida foydalanish mumkinligi bilan belgilanadi.
Tadqiqot ishining amaliy ahamiyati shundaki, dissertatsiyada usullariga qaratilgan ilmiy taklif va amaliy tavsiyalardan mamlakatimizda Kichik biznes rivojlantirish jarayonida inson resurslarini boshqarish, aholi bandligi va daromadlarini oshirish yo’llari va takonillashtirish.
- Zamonoviy usul va tamoyillardan korxona va tashkilotlarda inson resurslarini boshqarishda bilim va ko’nikmalarga ega bo’lishni takomillashtirishda hamda uning yangi imkoniyatlarini izlab topishda keng foydalanish ushun zamin yaratadi.
Dissertatsiya materiallaridan Oliy o’quv yurtlarida ― fanlari o’quv dasturlarini takomillashtirish hamda o’qitish jarayonida keng foydalanish imkoniyati mavjud.

1.