Kichik guruh psixologiyasi. Kichik guruhlarning tasnifi Reja: Ijtimoiy psixologiyada kichik guruh tushunchasi. Kichik guruhlarning tasnifi

Muammoni hal qilish
Qo'llab-quvvatlash
Tashabbuschi Guruh muammolari va maqsadlariga yangi g'oyalar va yondashuvlarni taklif qiladi. Qiyinchiliklarni bartaraf etish va muammolarni hal qilish usullarini taklif qiladi. Dasturchi Guruhning boshqa a'zolari tomonidan ilgari surilgan g'oyalar va takliflar bo'yicha batafsil ishlaydi. Koordinator G'oyalar va takliflarni birlashtiradi va boshqa guruh a'zolarining faoliyatini muvofiqlashtirishga harakat qiladi. Nazoratchi Guruhni o'z maqsadlariga yo'naltiradi, unda sodir bo'lgan narsalarni umumlashtiradi, mo'ljallangan yo'nalishdan og'ishlarni aniqlaydi. Baholovchi Guruh ishini va boshqalarning takliflarini tanqidiy baholaydi, ularni vazifani bajarish uchun mavjud standartlar bilan taqqoslaydi. Haydovchi Guruhni rag'batlantiradi va uning a'zolarini harakatga, yangi qarorlar qabul qilishga va allaqachon qilingan narsalarni ko'proq qilishga undaydi.	usta Boshqalarning tashabbuslarini qo'llab-quvvatlaydi, boshqa odamlarning g'oyalari va fikrlarini tushunishni ifodalaydi. Harmonizer Guruh a'zolari o'rtasida kelishmovchiliklar yuzaga kelgan vaziyatlarda vositachi bo'lib xizmat qiladi va shu bilan guruhda uyg'unlikni saqlaydi. Kelishuvchi Boshqalar fikrini uyg'unlashtirish uchun o'zining ba'zi fikrlaridan voz kechadi va shu bilan guruhda uyg'unlikni saqlaydi. Dispetcher Guruhning boshqa a'zolarini muloqot qilishga undash va yordam berish orqali muloqot uchun imkoniyatlar yaratadi va muloqot jarayonlarini tartibga soladi. Normizator Guruh jarayonlarini baholash uchun standartlarni ishlab chiqadi yoki qo'llaydi. Qul Guruhni passiv kuzatib boradi. Guruh muhokamalarida va qaror qabul qilishda tomoshabin va tinglovchi sifatida ishlaydi.

1-jadval. Muammoni hal qilish va qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq rollar (Benne va Sheets, 1948, Rudestam K. Group Psychotherapy dan moslashtirilgan. - Sankt-Peterburg: Peter, 1997).
Kichik guruhning rollar tuzilishini tahlil qilish guruhning o'zaro ta'siri ishtirokchilari tomonidan qaysi rol funktsiyalari va qay darajada amalga oshirilishini aniqlash imkonini beradi.
Kichik guruhdagi ijtimoiy kuch va ta'sirning tuzilishi - bu shaxslar o'rtasidagi aloqalar yig'indisi bo'lib, ularning o'zaro ta'sir yo'nalishi va intensivligi bilan tavsiflanadi. Ta'sirni amalga oshirish usuliga qarab, har xil bo'ladi ijtimoiy hokimiyat turlari: mukofot, majburlash, qonuniy, ekspert va referent(D, frantsuz, B, Raven). Ijtimoiy kuch va ta'sir tuzilmasining asosiy xarakteristikalari asosda yotgan munosabatlar tizimlaridir qo'llanmalar guruh rasmiy ravishda belgilangan ijtimoiy ta'sir sifatida (agar gaplashamiz rasmiy uyushgan guruh haqida) va norasmiy (norasmiy) ta'sir, bu hodisaga asoslanadi. etakchilik.